2018江蘇淮陰工學院招聘公告【招40人】
(四)試講總分為100分，合格線為60分，試講成績當場通知應聘人員。試講結束后，在試講合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：3的比例從到低分確定參加面試人員，不足該比例的按實際人數確定面試人選。
(五)面試前由淮陰工學院對應聘人員的身份證件、學歷學位證(含學歷認證報告)或就業推薦表的原件進行資格復審，復審不通過的不得參加面試。
(六)面試按照淮陰工學院制定的面試辦法執行，面試成績當場通知應聘人員，面試總分為100分，合格線為60分。
(七)應聘人員考核總成績采用百分制計算。試講成績占總成績的比例為50%，面試成績占總成績的比例為50%。
本次招考工作自報名結束后計劃在60個工作日內完成。
四、聘用
考核結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,專任教師同時須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源社會網站、淮陰工學院人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、所學專業、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會部門備案后，由淮陰工學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
屬于下列情況之一者，取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在通知簽訂聘用合同(或協議)后，15個工作日內不與簽訂聘用合同(或協議)者;(2)應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。
五、招聘政策咨詢
淮陰工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0517-83591175 83591020
聯 系 人：胡老師
六、招聘工作監督
淮陰工學院紀委辦公室、監察室對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0517-83591013
聯系人：王老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報電話:025-83335135
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
2、江蘇省人力資源和社會廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話：025-83236075
原標題：淮陰工學院2018年公開招聘工作人員公告(第一批)
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2018年淮陰工學院公開招聘工作人員崗位表（第一批）.xls
淮陰工學院
2018年4月28日
（責任編輯：李明）
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