七、面試

面試在筆試結(jié)束后進(jìn)行，取得面試資格人員在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定，中小學(xué)、幼兒園教學(xué)人員崗位按面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不超過5:1，不低于3:1確定面試人數(shù)。教育系統(tǒng)財務(wù)人員崗位按面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1確定面試人數(shù)。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為獲得面試資格人員。

在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上被確定為獲得參加面試資格的考生人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過最低筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3:1的，報考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由“雙軌”制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;崗位無考生通過最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的，取消該崗位招聘計劃。(農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園教學(xué)人員崗位在此次教師招聘中，可按在最低筆試成績以上人員中按照成績由高到低確定面試人員，不受該比例限制)。

獲得面試資格人員名單在貴陽人事考試網(wǎng)(http:// gyrsks.gygov.gov.cn/)和觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.guanshanhu.gov.cn/)上公布。

面試準(zhǔn)考證打印詳細(xì)事宜在面試資格人員名單公布時一并發(fā)布。

《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

面試時間、地點及詳細(xì)事宜通過貴陽人事考試網(wǎng)(http:// gyrsks.gygov.gov.cn/)和觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.guanshanhu.gov.cn/)另行通知。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

八、總成績計算

應(yīng)聘中小學(xué)、幼兒園教學(xué)人員考生的總成績按筆試百分制成績占40%、面試百分制成績占60%計算。應(yīng)聘教育系統(tǒng)財務(wù)人員考生的總成績按筆試百分制成績占60%、面試百分制成績占40%計算。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

九、體檢

參加各崗位招聘體檢的考生人數(shù)與擬聘人數(shù)比例按照1:1，并根據(jù)總成績從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以面試成績高者被確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需加試。加試方式由“雙軌”制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

體檢在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一組織進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照在編人員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果持有異議的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)“雙軌”制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。超過3日提交復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢和復(fù)檢費用由考生自理。

體檢具體時間及要求另行通知。

十、考核

考核時間和具體詳細(xì)事宜另行通知。

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內(nèi)容。

考核時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬方案規(guī)定的不得報考人員，并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

考核不合格的，經(jīng)“雙軌”制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十一、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員名單進(jìn)行為期7天的公示。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。

十二、簽訂合同

對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)與貴陽觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司簽訂勞動合同并參加崗前培訓(xùn)后，正式委派到相應(yīng)單位相應(yīng)崗位工作。

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，截止到勞動合同簽訂時仍不能提供畢業(yè)證書的，取消聘用資格。

十三、報到

聘用人員與貴陽觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司簽訂合同后，由貴陽觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司開具介紹信，聘用人員持介紹信到相應(yīng)單位報到。逾期未報到者視為自動放棄，并保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。

十四、待遇

本次招聘的教學(xué)人員、教育系統(tǒng)財務(wù)人員屬于非在編人員，標(biāo)準(zhǔn)參照編制內(nèi)同級別職稱人員水平核算。

十五、工作要求及有關(guān)說明

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話:0851-88409622，0851-88274089

政策咨詢電話：0851-88409630，0851-84119002

(二)本次招聘工作相關(guān)通知、信息等將在“貴陽人事考試網(wǎng)”和“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”上發(fā)布，請考生注意及時查看。

(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

(四)本公告解釋權(quán)屬“雙軌”制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由“雙軌”制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

原標(biāo)題：貴陽市觀山湖區(qū)面向社會招聘中小學(xué)、幼兒園教學(xué)人員和教育系統(tǒng)財務(wù)人員公告

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貴陽市觀山湖區(qū)面向社會招聘中小學(xué)、幼兒園教學(xué)人員和教育系統(tǒng)財務(wù)人員崗位一覽表

貴陽觀山湖智聯(lián)人力資源管理有限公司

2018年6月4日

（責(zé)任編輯：李明）