為加快管城區教育事業發展，經區政府批準，決定公開招聘230名中小學教師，現公告如下：

一、 招聘原則

(一)按照公開、公正、平等、擇優聘任的原則，面向社會進行招聘。

(二)嚴格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘工作的透明度，接受區紀委和廣大群眾的監督。

二、 招聘崗位及人數

本次招聘名額共230名，其中中小學在職教師30名，擇業期內畢業生200名(教師30名，普通教師170名)。具體招聘崗位和人數見附件1。

三、 報名條件

具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品質，熱愛教育事業。身體健康，無傳染性疾病，無精神病史。其他所需的具體資格條件見附件1。

有以下情形之一者不得應聘：1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加河南省內各級事業單位公開招聘的人員;4、現役軍人、普通高等在校生;5、國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、 報名流程

(一)報名方式

本次招聘考試，采取網上報名方式進行。

1、 報名時間。2018年6月11日9:00—6月13日18:00。中小學在職教師和擇業期內畢業生都需要登陸管城區考試網 (http://www.zhixin-exam.com/gc/)，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片具體要求詳見報名網站公告。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證(或有效期內二代臨時身份證)必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。

2、 資格初審。2018年6月11日9:00—6月14日18:00，招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審，考生可在填報信息1日內登陸原報名網站查詢是否通過資格審查。

3、 網上繳費。資格審查通過后至2017年6月14日24:00前登錄原報名網站進行網上繳費，報名考務費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。

4、 網上打印準考證。繳費的報考人員于2018年6月22日9：00至6月23日18：:00登錄原報名網站，按照網絡提示下載并打印準考證(A4紙)。準考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管，遺失不補。未按規定出示所需證件的，取消相應資格。

(二)注意事項

1、 關于中小學在職教師的招聘，擬招聘人數與報名人數比例達不到1：5的，經區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意，可適當降低開考比例，但最低不得低于1:3，如降低后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減直至取消。

2、 關于擇業期內畢業生的招聘，擬招聘人數與報名人數比例達不到1：5的，經區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意，此崗位招聘名額遞減直至取消。

3、 對于崗位取消的報考者可在報名結束后2日內重新選報其他職位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。

4、 考生應認真閱讀并全面理解管城回族區人民政府網站關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合考試報名條件仍進行了網上報名或者本人所報崗位和考試科目不相符的，報考資格、筆試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由個人承擔。

五、 考試內容及方式

擇業期內畢業生的考試分為筆試和面試兩個環節。

(一)筆試

1、 筆試采用閉卷考試方式，滿分100分。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試時間和筆試地點見準考證。

2、 筆試內容：測試應試者理論水平和業務素質，包括教育學、心理學基本原理、教育理論知識、教育法規知識以及教材教法、班級管理、新課程理念等。

3、 關于筆試加分的條件和審核要求詳見附件2。

4、 報考者持本人身份證或有效期內二代臨時身份證、準考證參加筆試。參加考試時使用的身份證必須與報名時保持一致。

5、 筆試成績在管城回族區人民政府網站公布。

(二)面試

1、 確定面試人員名單：根據筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定進入面試的人員。其中，報考體育、音樂和美術崗位的，按照擬招聘人數1:5的比例確定進入面試人員，面試人員名單在管城回族區人民政府網站公布。面試內容：采取試講的方式進行，報考體育、音樂和美術崗位的采取專業技能展示和試講的方式進行，滿分為100分。

2、 面試資格確認：面試資格確認的時間、地點及所需要材料在管城回族區人民政府網站另行通知。

3、 因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到1:3面試比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到1:3面試比例要求的，經區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室批準后，該學科的招聘名額遞減直至取消該崗位招聘計劃。

4、 關于報考體育、音樂和美術崗位的，同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到1:5面試比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到1:5面試比例要求的，經區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于1:3，如降低后仍達不到要求的，該學科的招聘名額遞減直至取消該崗位招聘計劃。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。面試成績在面試結束時當場宣布。

六、 考核內容及方式

中小學在職教師的考核分為面試和教學技能測試兩個環節。

1、 面試資格確認：面試前，將組織報考人員進行資格確認。面試資格確認的時間、地點及所需要材料在管城回族區人民政府網站另行通知。

2、 面試。面試主要采取結構化面試形式進行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試時間、地點在管城回族區人民政府網站另行通知。面試成績在面試結束時當場宣布。

3、 教學技能測試。教學技能測試主要采取試講，滿分為100分。根據面試成績，從到低分的順序，按崗位招聘名額1:3的比例確定參加教學技能測試人員名單，如低于此比例的，經用人單位申請、管城回族區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。教學技能測試成績在考試結束時當場宣布。

4. 考試總成績。考試總成績=面試成績×40%+教學技能測試成績×60%?？荚嚳偝煽冊诠艹腔刈鍏^人民政府網站進行公示。

七、 體檢和考察

(一)根據考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。

(二)體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》標準進行，體檢費用由考生自理。參加體檢人員名單在管城回族區人民政府網站上公布。

(三)根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象?？疾煊捎萌藛挝粎⒄諊夜珓諉T招錄有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。

(四)在體檢和考察環節，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位總成績由到低分的順序依次遞補。

八、 錄取聘用

(一)根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在管城回族區人民政府網站公示7個工作日。中小學在職教師和教師公示無異議后辦理正式手續。普通教師公示無異議后分三年辦理手續，期間工資待遇按照國家規定工資標準執行，享受管城回族區教師同等待遇。

(二)初次就業人員試用期一年，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行，新聘用人員最低服務年限為三年(含試用期)。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

(三)新聘用人員社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。

九、 其他事項

(一)筆試成績、進入面試人員名單、進入考察擬聘用人員名單等有關事項均在管城回族區人民政府網站公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)本公告由鄭州市管城回族區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

咨詢電話：0371-66339154 0371-61315609

原標題：鄭州市管城回族區2018年公開招聘中小學教師公告

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1、2018年管城回族區公開招聘教師計劃表.xls

2、關于筆試加分的條件及審核要求.docx

2018年6月5日

（責任編輯：李明）