根據南昌大學發展需要，本著公正、公平、公開的原則，現面向社會公開招聘專職輔導員10名、管理崗位人員5名，現就招聘事項公告如下：

一、單位簡介

南昌大學是國家“雙”計劃世界學科建設高校，是江西省的國家“211工程”重點建設高校，是教育部與江西省部省合建高校，是江西省高水平大學整體建設高校。地處有著“物華天寶，人杰地靈”和“英雄城”美譽的江西省南昌市。

現設有人文社科學部、理工學部和醫學部，擁有12個學科門類的100多個本科專業，3個國家重點(培育)學科， 15個博士學位授權一級學科, 46個碩士學位授權一級學科，1種博士專業學位授權和23種碩士專業學位授權(其中工程碩士有20個領域)，11個博士后科研流動站。設有5所附屬醫院，共有9個國家臨床重點專科。的化學、臨床醫學、農業科學、工程學、材料科學學科進入ESI世界排名前1%，其中農業科學(食品科學與工程為主)、臨床醫學學科進入ESI世界排名前5‰。本部現有全日制本科學生35660人，各類研究生14864人，國(境)外學生963人。本部現有教職工4481人，有“雙聘”院士4人，國家“973計劃”首席科學家2人，國家“”創新項目入選者5人、“青年”入選者4人，國家“萬人計劃”領軍人才8人、青年拔尖人才1人，國家“杰出青年科學基金”獲得者4人、“青年科學基金”獲得者2人，“長江學者”特聘教授5人，中科院“百人計劃”人選2人，全國博士學位論文指導教師1人，國家“百千萬人才工程”16人，國際食品科學院院士1人，國務院學位委員會學科評議組成員1人，教育部科學技術委員會學部委員2人，國家科技部領軍人才3人，教育部“新(跨)世紀人才支持計劃”12人。

南昌大學的建設熱忱歡迎各位有志之士鼎力加盟!

二、招聘崗位及條件(附件)

三、報名辦法

1. 報名時間：2018年6月25日9：00至2018年7月15日17：00。

2. 報名方式：凡有意應聘者，請登錄南昌大學人事處網站“人才招聘系統”(http://zpjob.acabridge.cn/school/526)進行報名，須先注冊個人賬號，再選擇其中1個崗位投遞簡歷及有關附件材料(不可同時報考多個崗位，否則算自動棄權)，須提供的附件材料有：①本人填寫的《南昌大學2018年專職輔導員報名登記表》或《南昌大學2018年管理崗位人員報名登記表》電子版(登錄http://rsc.ncu.edu.cn/表格下載);②各類證書、證件掃描件(本科及研究生學歷、學位證書、身份證、應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表，歷屆畢業生需提供學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》等);③各類加蓋公章的證明材料掃描件(黨組織關系所在地出具的中共黨員證明材料、學習成績單、主要學生干部、兼職輔導員或其他兼職等證明材料)。

3. 提供附件材料要求：①應聘者將上述報名材料制成壓縮文件包，以本人的常用手機號命名，文件包大小不得超過5M;②每名應聘者原則上只允許上傳一次報名材料，請應聘者仔細閱讀招聘公告，將所需材料準備齊全后再進行報名;③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果，由應聘者本人負責。

4. 聯系方式：

人事處聯系人：吳強、徐婷、楊宇光 聯系電話：0791-83969074

人事處網址：http://rsc.ncu.edu.cn/

四、資格審查

1. 資格初審：由相關部門對應聘者資格進行初審。資格初審通過人員名單將在南昌大學人事處網站(http://rsc.ncu.edu.cn/)“校外招聘”欄中予以公示。

2. 現場確認：資格初審通過，并確定參加筆試人員請于指定時間到指定地點進行現場確認并領取準考證，具體時間及地點將在人事處網站進行公示，指定時間未到者視為自動棄權?，F場確認需帶好以下材料：①身份證原件及復印件1份;②所有投遞材料及證明件原件及復印件1份;③近期1寸彩色證件照片兩張。材料原件審核后即退回，材料復印件不予退回。

五、考核方法

1. 考核方式：采取筆試和面試相結合的方式進行，其中筆試占50%，面試占50%。

2. 筆試：筆試為“申論”類型，其中：專職輔導員崗位考核內容為大學生教育、管理、服務和輔導員工作的基本知識、基本方法等;管理崗位考核內容為高等教育管理、行政管理基礎知識及基本技能等。筆試時需攜帶身份證、準考證，考試用具請自備。專職輔導員崗位和管理崗位同時進行筆試，具體時間及地點另行通知。筆試成績60分及以上記為“合格”，方有資格進入下一環節。

3. 心理測試：筆試成績60分及以上的人員中，根據招聘崗位數1:3的比例，確定參加心理測試的人選。如筆試成績60分及以上的人數達不到招聘崗位數1:3的比例，則相應減少招聘崗位數。參加心理測試人選名單另行公示，心理測試的具體時間及地點將在人事處網站進行公示。

4. 面試：心理測試達到常模者，方能進入面試，面試主要考察應聘者的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力，具體時間及地點將在人事處網站進行公示。面試成績70分及以上記為“合格”，方有資格進入下一環節。

六、體檢、考察、公示

1. 面試“合格”者，再根據其筆試和面試的總成績進行排名，從到低分，按招聘崗位數1：1的比例確定體檢人選。

2. 在我校指定的地點進行體檢，檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發〔2010〕09號)和相關規定執行。

3.組織對體檢合格人員進行考察。

4.根據體檢、考察結果確定擬聘用人選，并在南昌大學人事處網站“校外招聘”欄予以公示，公示期為一周。如公示有異議并經查實者，不予聘用。

5.因體檢不合格、考察不合格、考生主動放棄聘用資格等原因產生的崗位空缺，按考生總成績由高到低依次遞補一次，其他情況一律不遞補。

七、聘用

公示無異議后，報審批通過，辦理相關聘用手續。新聘人員在本單位納制管理。新聘人員須服從的統一安排，在聘用崗位上的連續工作年限不少于5年，年限內不允許轉崗。

八、待遇

享受國家規定的工資福利待遇。

原標題：南昌大學2018年專職輔導員和管理崗位人員招聘公告

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2018年南昌大學專職輔導員和管理崗位人員招聘崗位表.doc

（責任編輯：李明）