為進一步深化教育改革，建立以校長職級制為核心的校長管理制度體系，更好地促進校長專業(yè)化發(fā)展，教育教學質(zhì)量，擬公開選聘城內(nèi)初中、農(nóng)村義務教育階段校長公告如下：

一、 選聘原則

(一)公開競聘、公平競爭、擇優(yōu)聘任、目標管理的原則。

(二)組織調(diào)配原則。

二、選聘崗位

1、城內(nèi)4所初中校中的3個校長崗位

2、農(nóng)村義務教育階段26所中的17個校長崗位

(1)農(nóng)村6所初中校中的4個校長崗位

(2)九年一貫制6所中的4個校長崗位

(3)農(nóng)村14所中心校中的9個校長崗位

三、選聘條件

1、符合《中小學領導人員管理暫行辦法》規(guī)定的基本條件。

2、年齡不超過52周歲(1966年9月1日及以后出生)。

3一般應當具有大學?？埔陨衔幕潭?。其中，中學應當具有大學本科以上文化程度。

4、競聘城內(nèi)初中校長崗位須擔任中小學一級教師及以上專業(yè)技術職務。現(xiàn)任縣直中小校長，教科局直屬單位、內(nèi)設機構(gòu)正職干部，幼兒園園長，農(nóng)村初中校長，九年一貫制校長，學區(qū)校長在全員競聘農(nóng)村初中校長、九年一貫制校長、農(nóng)村中心校校長時，專業(yè)技術職務可放寬到中小學二級教師。

5、競聘義務教育階段校長須具有與競聘崗位相符(或高于)的教師資格證。現(xiàn)任校長競聘原學段校長崗位，教師資格證過渡參照晉中市相關規(guī)定執(zhí)行。

6、具有五年以上教育教學工作經(jīng)歷。

7、近兩年年度考核均為合格以上等次。

8、具有正常履行職責的身體條件。

四、選聘范圍

納入昔陽縣中小長人才庫人員。

五、選聘辦法

1、能力評估：2018年7月12日委托第三方專家團隊采取競職演說、現(xiàn)場答辯、綜合素質(zhì)測評等方式，對競聘者進行能力評估。分學段按照崗位設置數(shù)的1.5倍確定對象(采用四舍五入的辦法)，進入民主測評。專家團隊由知名校長、教育專家、教師等組成，不少于11人。

2、民主測評：

2018年 7月13日—7月14日，對專家團評估出的對象進行民主測評。民主測評由三部分組成。

(1)基層單位對對象進行民主測評。測評成績占總成績的30%。

(2)局機關股室長對對象進行測評，測評成績占總成績的10%。

(3)局領導班子成員對對象進行測評，測評成績占總成績的20%。

3、公示：根據(jù)競聘者最終成績，分學段以1：1的比例確定考察對象，進行公示。公示期從2018年7月16日—2018年7月20日。

4、組織考察、檔案審核、討論決定

2018年7月21日—22日，組織考察，通過會議表決，確定擬聘校長人選。

六、報名時間地點

1、報名時間：2018年7月8日-7月10日

2、報名地點：昔陽縣教育科技局人事股

報名時須填寫《昔陽縣中小長崗位競聘申報表》，并提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術職務任職資格證(或?qū)I(yè)技術職務聘任書)原件及復印件各一份。初中段和小學段崗位數(shù)與報名人數(shù)要分別達到1：2及以上比例，如果報名人數(shù)不達1：2的比例，根據(jù)報名情況對崗位數(shù)進行核減。

原標題：關于公開選聘城內(nèi)初中、農(nóng)村義務教育階段校長的公告

昔陽縣中小長職級制改革

領導組辦公室(代章)

2018年7月6日

（責任編輯：李明）