2018河南省鄭州師范學院招聘專任教師公告【招22人】
2、面試：
(1)時間和地點：在人事處網站公布，請及時關注網上信息。
(2)面試采取試講方式。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數 1:3的比例從到低分確定。試講采取課堂講授方式進行。主要考察應聘者的專業知識水平和職業技術能力等方面的綜合素質。
(3)面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場成績視為零分。
(4)面試滿分為100分。成績現場公布。面試環節將全程錄像。
(四)體檢
根據考試總成績從到低分的順序按照崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單由人事處負責在人事處網站公布。
體檢由統一組織實施。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》。體檢費用由考生自理。如體檢出現不合格者，按同一招聘崗位從到低分的順序遞補。
(五)考察
體檢合格人員將按照崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察對象。
1、考察內容：主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度等綜合素質。以及有無違紀違規記錄或其他不符合應聘條件的情況。
2、考察方式：人事處負責通知進入考察階段的考生，由考生提供個人現實表現鑒定材料和無違法違紀的證明。
3、在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格以及有違紀違規記錄或其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格，空缺崗位由鄭州師范學院招聘工作領導小組研究決定是否按同一招聘崗位從到低分的順序遞補。
(六)公示及聘用
1、公示。人事處負責將擬聘用人員名單在網站進行公示(7個工作日)。
2、聘用。經公示無異的人員，依據鄭州師范學院有關人事代理相關規定辦理手續。新進人員試用期為三個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。試用期自報到之日起開始計算。
四、注意事項
招聘工作中具體事宜將及時在網上發布，應聘人員須隨時關注鄭州師范學院人事處網站有關本次公開招聘的所有信息。(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。
五、工作紀律及監督
紀檢監察部門負責對整個公開招聘工作進行監督，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
監督電話：65502889 65501068
本次招聘公告由鄭州市師范學院公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
原標題：鄭州師范學院2018年公開招聘專任教師公告
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鄭州師范學院
2018年7月9日
（責任編輯：李明）
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