安徽：2014年六安金寨縣縣直機關單位公開選調42人公告
六、考 察
筆試、面試成績不帶入差額考察環節。
考察工作在縣委組織部、縣人社局的指導下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選調崗位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化群眾公認度考察。同時對考察對象報考資格條件進行復查。考察方案另行制定。
七、公示和辦理調動手續
考察后，各用人單位主管部門根據考察情況和崗位要求，形成綜合評價報告，報縣選調工作領導組審定后確定擬選調人選，并向社會公示5個工作日。公示期滿，對無異議或反映問題不影響選調的，由縣委組織部、縣人社局按干部管理權限辦理試用手續。試用期3個月，試用期間，選調人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿由選調單位及其主管部門負責考核，考核合格的，按干部管理權限辦理調動、手續;考核不合格的，仍回原單位工作。事業單位選調一律實行崗位聘用制動態管理，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，被選調人員聘用時如無相應專業技術職務崗位的，則實行高職低聘。
八、有關事宜
選調工作在縣公開選調工作領導組領導下進行，堅持公開、公正、公平原則，在紀檢監察部門全程監督下實施。對違反選調紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選調資格、通報到所在單位等處理;對違反選調紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
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2、金寨縣2014年縣直單位公開選調事業單位工作人員職位計劃
金寨縣公開選調工作領導組辦公室
2014年10月28日
（責任編輯：李明）
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