2018江蘇徐州醫(yī)科大學招聘人事代理公告【招12人】

因工作需要，根據(jù)國家和省關于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定，徐州醫(yī)科大學面向社會公開招聘工作人員(人事代理)。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報名條件及崗位需求

(一)報名條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，誠實守信，具有良好的品行，無違法亂紀等不良記錄;

2. 適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

3. 本科和碩士均應獲得全日制普通高校學歷學位證書，且第一學歷必須為全日制普通高等本科學歷;

4. 取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行;

5. 本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲，碩士研究生年齡不超過30周歲，年齡計算的基準時間為2018年6月30日;

6. 資格條件中的國內(nèi)應屆畢業(yè)生指國內(nèi)普通高校2017年畢業(yè)尚未就業(yè)和2018年畢業(yè)并且在8月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書的人員。國(境)外同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致;

7. 具備應聘崗位要求的其它條件。

(二)崗位需求

詳見附件。

二、報名方式

1.報名時間：即日起至2018年7月24日上午10：00(以收到郵件時間為準)，請不要重復發(fā)送郵件，逾期視為報名無效。

2.報名方式：報名、資格初審均通過網(wǎng)絡進行。

應聘者以“應聘崗位代碼+專業(yè)+姓名+畢業(yè)”格式命名簡歷和其他應聘材料，并以此格式注明主題后發(fā)送至人事處郵箱(rsc@xzhmu.edu.cn)。

3. 報名注意事項及資格審查

本次招聘每位報考者限報考本單位一個崗位，多報視為無效。報名時須同時提交下列材料：

(1)《徐州醫(yī)科大學公開招聘工作人員報名表》(詳見附件2，或登錄徐州醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站下載)。

(2)個人詳細簡歷。

(3)提供第一學歷、學位證書、英語等級證書復印件;留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》復印件，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》復印件(相關證件等材料在資格復審時必須提供原件)。

4.初審通過人員請于7月25日下午3:00-5:00至徐州醫(yī)科大學人事處會議室(行政樓226房間)繳納公開招聘報名費100元并領取準考證。

5. 應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

6. 有下列情形之一的，不得應聘：

(1)事業(yè)單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。

(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

(3)國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、考試方式及時間

(一)考試方式

考試方式為筆試和綜合能力考核。

1. 筆試內(nèi)容：應聘專業(yè)(崗位)基礎知識和基本理論。

(1)18201-18207崗位開考比例為1:3，如未達到開考比例，將取消(或核減)該招聘崗位，并在人事處網(wǎng)頁公告。應聘崗位被取消的報名人員在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他符合條件的崗位。

(2)18208崗位開考不限比例。

(3)筆試為閉卷考試，滿分100分，成績達到50分為合格。

(4)在筆試成績合格者中，根據(jù)成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3比例組織參加綜合能力考核。如某招聘崗位通過人數(shù)不足3人，按實際人數(shù)確定人選。名單將在徐州醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站網(wǎng)頁(http://rsc.xzhmu.edu.cn/)進行公布。

2. 綜合能力考核內(nèi)容：以試講、應用能力測試或技能操作考核等方式進行，主要考核應聘人員的綜合能力，滿分100分，成績達到50分為合格。

3. 考試成績計算方法：最終成績=筆試成績*40%+綜合能力考核成績*60%。

(二)時間安排

1. 筆試時間：7月26日上午

2. 綜合能力考核時間：7月27日上午

3. 體檢時間：7月28日上午

四、聘用

1. 考核結束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2. 對體檢合格人員由組織考察，并根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補。

3. 擬聘用人員名單將在人事處網(wǎng)站公示。

4. 本次招考的所有人員要求于8月29日到崗工作，凡不能按時報到者，不予保留錄用資格。新員工報到后為其辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

五、招聘政策咨詢