2018年陜西西安市長安區第五小學公開高層次急需緊缺學科教師公告【招30人】
的方式進行。重點考核應聘者專業知識、教學技能、語言表達、邏輯思維、政治素養等方面的綜合能力水平。應聘者按所報崗位隨機抽取課題現場講課，講課完成后由評委提出問題，應聘者現場答辯，最后由每位評委根據考生總體面試情況獨立打分，分數相加平均后即為應聘者面試考核分數。報名人數較多的崗位可設筆試環節。
面試考核滿分100分，分數在60分以下的不予聘用。面試考核結束后，按照應聘者面試考核成績，從到低分依次確定進入體檢和考察人選。
(三)體檢和考察(時間、地點待定，以具體公告為準)
1.體檢：由長安區人社局和長安區教育局共同組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用自理。
2.考察：著重考察應聘者的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養等方面。
體檢和考察不合格者取消聘用資格，空缺的崗位按面試考核成績由到低分依次遞補。
(四)公示
體檢考察合格者確定為擬聘用人員，由長安區人社局在長安區政府網站(www.changanqu.gov.cn)進行公示，公示期7天。公示期滿后不再遞補。
(五)聘用
公示期滿合格后，由區人社局統一到西安市人社局辦理《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》，并為新聘用人員辦理派遣報到手續。
六、有關事項
2018年應屆畢業生須在2018年7月31日前取得學歷、學位及相應的資格證書等(核驗截止時間為2018年7月31日，以證書落款時間為準)，由長安區人社局進行審驗，通過后，方可辦理聘用手續。若未能取得學歷、學位及相應的資格證書或審驗不通過的，取消聘用資格。
此次公開招聘的人員，按規定實行試用期制度。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
此次公開招聘的人員，應根據有關規定與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同》，同時要求最低服務年限為五年，五年內不得以工作名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(錄)。
七、工作紀律
按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)的有關規定，各有關部門、單位及所有參與招聘工作的人員，必須嚴格程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。對公開招聘工作中出現的違規違紀違法行為，將依規依紀依法嚴肅處理。
對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為的人員，一經查實即取消聘用資格。
咨詢電話：長安區人社局：029-85290242
長安區教育局：029-85284505
原標題：西安市長安區人力資源和社會局關于為長安區第五小學公開招聘高層次急需緊缺學科教師公告
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西安市長安區第五小學招聘高層次急需緊缺學科教師崗位及專業要求計劃表
西安市長安區人力資源和社會局
2018年7月12日
（責任編輯：李明）
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