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            湖北:2014年恩施州直機關公開遴選25人公告(第一號)

              (二)面試

              1、面試公告。報考者可于2014年12月1日以后登錄恩施州黨建網或恩施州人力資源和社會網,查看面試公告。

              2、資格復審。面試前,各遴選單位須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名表》原件、學歷學位證書原件、公務員(參公)身份證明、工作經歷證明等材料。資格復審不合格者,取消面試資格,依次遞補符合條件者參加面試。進入面試后放棄面試人員,由遴選單位報州公務員主管部門同意后,依次遞補符合條件者參加面試。

              3、面試形式。面試可采取結構化面試、無領導小組討論等形式進行,主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。如面試環節要組織進行結構化面試和無領導小組討論,成績各占50%。

              4、面試組織。面試由各遴選單位組織,州委組織部、州人社局將視情況對面試工作進行指導和監督。

              五、考察和體檢

              (一)考察。公開遴選采取差額考察的辦法。考察對象根據考試綜合成績由高到低的順序,按考察人數與遴選人數2∶1的比例確定考察人員名單,由遴選單位組織考察。各遴選單位派出2名以上人員組成考察組。考察組一般由干部(人事)部門的人員和熟悉公開遴選職位相關業務的人員組成。考察要堅持德才兼備、以德為先、注重實績,全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況,查閱干部檔案,核實公務員登記表或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表,如實寫出考察報告。考察可以采取個別談話、民主測評等方法進行,也可以采取德的專項測評、實績公示、業績評價和履歷分析等方法。報考者所在任免機關要積極配合,客觀真實地反映考生的實際情況。

              (二)體檢。體檢由遴選單位負責組織實施。遴選單位按照《公務員錄用體檢適用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)實施體檢。

              若因考察、體檢出現缺額的,由遴選單位同州公務員主管部門共同商定是否進行遞補。

              六、公示、辦理相關手續

              遴選單位根據遴選考試總成績、考察結果,經遴選單位黨組(黨委)集體票決討論研究決定擬錄用人選,按照干部管理權限報州公務員主管部門審批,并將擬錄用人員名單在恩施州黨建網、恩施州人力資源和社會網、遴選對象原工作單位和遴選單位進行公示,接受社會和考生監督,公示期為7個工作日。公示內容包括相關職位信息及擬遴選對象姓名、性別、準考證號、所在工作單位等信息,同時公布公務員主管部門和遴選單位監督舉報電話。公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的,按照有關規定辦理調動手續。對反映的問題一時難以查清的,可暫緩錄用,待查清后,再決定是否錄用。對反映有嚴重問題并查有實據的,取消公開遴選資格。

              擬錄用人員主動放棄錄用資格的,經招錄機關書面報州公務員主管部門同意后,可從該遴選職位考試成績、體檢和考察結果都合格的人員中,從綜合成績到低分依次遞補。遴選審批后主動放棄遴選資格的,由州公務員主管部門取消其遴選資格。

              咨詢電話:8429026(州委組織部公務員科)

              8235827(州人社局職位職責管理與考試錄用科)

              附件:

              1、恩施州2014年州直機關公開遴選工作人員職位表

              2、恩施州2014年州直機關公開遴選工作人員報名表

              中共恩施州委組織部

              恩施州人力資源和社會局

            (責任編輯:李明)

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