2018安徽淮南聯(lián)合大學招聘專職輔導員和管理崗位人員公告【招9人】

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，淮南市人力資源和社會局、淮南聯(lián)合大學決定，組織實施淮南聯(lián)合大學2018年公開招聘專職輔導員和管理崗位人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

(二)堅持統(tǒng)一公開招聘與單位自主用人相結(jié)合;

(三)堅持注重政治思想素質(zhì)、突出業(yè)務(wù)能力的德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準;

(四)堅持統(tǒng)一規(guī)范、分級負責，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘計劃和條件

淮南聯(lián)合大學2018年公開招聘專職輔導員和管理崗位人員共計9名。報名人員應(yīng)符合下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍

(二)遵守黨紀國法，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)與良好的道德品行，嚴謹治學，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。

(三)全日制碩士研究生及以上，特別強調(diào)要具有相應(yīng)的學位證明;國外頒發(fā)的學歷學位證書要有教育部留學服務(wù)中心的學歷、學位認證。

(四)年齡條件中35周歲以下指1982年7月23日以后出生。

(五)具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，能勝任崗位工作。

(六)專職輔導員須是中共黨員。

(七)有下列情形之一的人員，不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4.經(jīng)政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

具體招聘崗位計劃和崗位條件見下表

四、報名事項

(一)報名時間

報名時間自2018年7月24日9:00至7月31日17：00，逾期不予補報。

(二)報名方式

應(yīng)聘人員采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。網(wǎng)絡(luò)報名請將《2018年淮南聯(lián)合大學公開招聘專職輔導員和管理崗位人員報名表》(附件1)、簡歷、近期免冠2?彩照(以本人身份證號碼命名)電子版打包以“姓名+應(yīng)聘(填具體崗位名)”命名發(fā)至淮南聯(lián)合大學組織人事部郵箱(rczp@hnuu.edu.cn)。

(三)資格審查

資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場復審相結(jié)合，現(xiàn)場復審時須提供有效居民身份證、學歷學位證書、是黨員的需提供黨員證明信、相關(guān)資格證書原件及復印件等材料。2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的人員，須提供或省、市教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和有關(guān)材料;國外高校畢業(yè)的需提供教育部留學服務(wù)中心提供的學歷學位認證證明材料;至2018年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

報考人員于報名后至8月1日17：00前登錄淮南聯(lián)合大學官網(wǎng)查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在8月2日17：00前可以改報其他符合條件的崗位。

資格復審時間另行通知。資格審查貫穿招聘工作的全過程。

五、測試方式

測試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

筆試按照崗位報名人數(shù)1:3比例開考。筆試以考查考生從事輔導員及管理工作所必須具備的綜合知識為主，滿分為100分，筆試成績達到60分及以上的應(yīng)聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試人數(shù)按同崗位筆試成績從到低分1:3比例確定，不足規(guī)定比例的，經(jīng)批準，按實際達線人數(shù)參加測試，滿分為100分。面試成績達到60分及以上的應(yīng)聘人員，可具備進入下一環(huán)節(jié)資格。

考生總成績按照筆試和面試成績5:5的比例合成，滿分為100分。考試成績在指定網(wǎng)站公布。

測試時間另行通知。

六、體檢

體檢人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中依考試總成績從到低分等額確定(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)。

體檢由市人力資源和社會局、淮南聯(lián)合大學負責組織實施。體檢標準參照《人力資源社會部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求，按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關(guān)要求執(zhí)行。因故出現(xiàn)崗位人選缺額的，從到低分依次等額一次性遞補。體檢合格的確定為擬考察人員。

體檢費用由考生自理。

七、考察

測試和體檢合格人員確定為擬考察人員。成立考察組，制定考察辦法，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的綜合能力情況，并對考察對象的資格進一步進行復審。對考察出現(xiàn)人選缺額的，從報考同一崗位的人員中，按考試總成績從到低分依次等額一次性遞補。

八、簽約聘用

對考察合格擬聘用人員，經(jīng)淮南市人力資源和社會局審核、公示，公示期為7天。公示期滿無異議，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)審批聘用手續(xù)(事業(yè)單位編制)。淮南聯(lián)合大學與新進人員簽訂聘用合同，新進人員實行試用期一年(12個月)制度。

九、相關(guān)事宜

本《公告》招聘政策解釋由淮南市人力資源和社會局負責;報考專業(yè)和學歷要求由淮南聯(lián)合大學負責解釋。

本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸淮南市人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsj.huainan.gov.cn)、淮南聯(lián)合大學網(wǎng)(http://www.hnuu.edu.cn)查詢。

咨詢電話：15805541630(淮南聯(lián)合大學)、

0554-6664251(淮南市人力資源和社會局)

原標題：淮南聯(lián)合大學2018年公開招聘專職輔導員和管理崗位人員公告

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