5.面試全部結(jié)束后的當(dāng)天，在面試地點(diǎn)即時(shí)公布面試成績。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

(四)體檢。

1.依照總成績，分崗位按1:1的比例從到低分確定參加體檢人員名單，末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，按以下順序優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人員：現(xiàn)為本縣代課教師者、面試成績高者、學(xué)歷高者、畢業(yè)層次高者、相同學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早者。

2.2018年8月27日左右在蠡縣人民政府網(wǎng)、蠡縣人力資源和社會(huì)局公開欄、蠡縣教育局公開欄公布總成績及進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。

3.體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)并直接交體檢單位。體檢不合格者允許復(fù)檢一次，自動(dòng)放棄復(fù)檢及復(fù)檢不合格者，取消應(yīng)聘資格。

(五)考察考核。

考核工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)下，由教育局負(fù)責(zé)對擬聘人員進(jìn)行全面考核。通過查閱檔案、座談、社會(huì)調(diào)查等方式，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察考核，并做出合格與否的結(jié)論。考核時(shí)，擬聘人員須按要求提供本人檔案、符合報(bào)考崗位條件的相關(guān)證件材料原件。考察考核不合格者，取消聘用資格。

(六)公示與聘用。

1.考察考核結(jié)束后，依據(jù)各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在蠡縣人民政府網(wǎng)、蠡縣人力資源和社會(huì)局公開欄、蠡縣教育局公開欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示具體時(shí)間另行確定。公示期間有人舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的取消聘用資格，由此空出的崗位，不再遞補(bǔ)。

公示期滿后，對公示無異議人員具體工作崗位的確定，由教育局根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)落實(shí)。之后辦理審批、、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

招聘單位應(yīng)適時(shí)通知應(yīng)聘者報(bào)到上崗或組織崗前培訓(xùn)。應(yīng)聘者自接到報(bào)到通知的15日內(nèi)應(yīng)適時(shí)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ)。工資等按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

2.招聘人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同，注銷編制。聘用人員5年內(nèi)不允許變更工作崗位。

3.參加招聘的人員未按規(guī)定時(shí)間履行聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

四、其他

1、本次招聘不舉辦也不委托舉辦考試(包括筆試、面試)輔導(dǎo)班。

2、所有考生應(yīng)自學(xué)遵守有關(guān)規(guī)定，且資格審查貫穿招聘工作全程，無論何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘者，一律取消其聘用資格。

五、本次公開招聘最終解釋權(quán)歸蠡縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

咨詢電話：

蠡縣人力資源和社會(huì)局：6210996

蠡縣教育局：6212154

原標(biāo)題：蠡縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于2018年公開招聘中小學(xué)教師

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2018年蠡縣公開招聘中小學(xué)教師崗位信息表

蠡縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年8月1日

原文鏈接：http://www.lixian.gov.cn/content-1111-5414.html

（責(zé)任編輯：李明）