2014年11月四川南溪區事業單位招聘公告【招95人】

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　　(四)復檢。

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　招聘崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。若該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　六、考核

　　招聘單位及其主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發〔2010〕14號)對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

　　對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現的空額，按該崗位參加面試報考者的考核總成績，從到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如遞補人員綜合考核達不到崗位要求，不再遞補。

　　七、公示

　　考評、體檢、考核合格者的擬聘用人員，將在宜賓人事考試網、中國三江人才網上公示 7 個工作日。

　　公示內容包括擬聘人員的姓名、年齡、準考證號、畢業院校、專業、學歷學位、職稱、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

　　公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消擬聘資格后出現的空額不再遞補。

　　公示后因擬聘人員棄權等原因出現的招聘名額空額，不再遞補。

　　八、審核確認和辦理聘用手續

　　公示無異議人員由招聘單位及其主管部門通知其報送以下材料。

　　1.在職人員應提供原單位及其主管部門出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過同級人社部門審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書(崗位有學位要求的)。公示結束后30日之內沒有出具同意其到新單位應聘的書面材料等書面材料的人員視為自動放棄，取消聘用資格。

　　2.2015年應屆畢業生應在 2015 年7月31日前提供畢業證書、學位證書、《就業報到證》。

　　3、其余人員應提供有效的畢業證書和學位證書以及崗位要求的資格證書、有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

　　通過審核確認的人員取得聘用人員資格，并應在規定的時間內到單位報到，按照有關規定與招聘單位簽訂事業單位人事聘用合同。

　　逾期不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消聘用。因以上原因產生的空額，不再遞補。

　　九、紀律與監督

　　本次招聘嚴格按照事業單位考試的有關規定執行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經發現，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

　　十、特別提示

　　1. 按照本公告招聘的人員，須在南溪區最低服務5周年(在聘用單位最低服務3周年)，服務期未滿的，不辦理調流動。最低服務期年限和在最低服務期間辭聘需要向聘用單位支付違約金，由聘、受雙方協商約定并在聘用合同書中載明。

　　2.按照本公告招聘的醫技類崗位醫學類高校畢業生，專科學歷者須在聘用單位工作3年內取得助理執業醫師資格、本科及以上學歷者須在聘用單位工作3年內取得執業醫師資格，否則，單位可以予以解聘，終止人事關系。

　　3.公招過程中如有調整、補充等事項，將在宜賓人事考試網、中國三江人才網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

　　4.人社部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　十一、有關咨詢、監督電話