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　　根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等文件精神，經市人力社保局核準，現面向全日制普通高校畢業生公開招聘衛生事業單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先用人標準，采取考試與考核相結合方式進行。

　　二、招聘崗位及人數

　　云陽縣衛生事業單位公開招聘工作人員140名，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市云陽縣公開招聘全日制普通高校畢業生崗位條件一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘對象及條件

　　縣屬、街道醫療衛生單位：2015年全日制普通高校應屆本科及以上學歷畢業生;

　　鄉鎮醫療衛生單位：2015年全日制普通高校應屆專科及以上學歷畢業生。

　　其中：研究生的前學歷應是全日制普通高校本科畢業，學位類型要求為專業學位。具有全日制普通高校研究生及以上學歷、學位的，可以放寬到往屆畢業生。

　　上述對象符合下列條件的，均可報名應聘：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)熱愛衛生事業，遵紀守法，品行端正，作風正派;

　　(三)所學專業與招聘崗位要求專業相同或相近;

　　(四)年齡在35周歲及以下(即1978年11月13日及以后出生)，博士研究生年齡放寬到40周歲及以下(即1973年11月13日及以后出生);身體健康;

　　(五)在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

　　(六)符合招聘崗位規定的其他條件。

　　以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;現役軍人;在讀的非2015年全日制高校應屆畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

　　正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2015年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

　　四、招聘辦法及程序

　　(一)本科及以上學歷畢業生招聘辦法(報考縣人民醫院、縣中醫院的本科學歷畢業生除外)。

　　1.報名。凡符合招聘對象和條件的人員，根據招聘崗位要求，填寫并打印《重慶市云陽縣公開招聘全日制普通高校畢業生報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)和《全國普通高等畢業生就業協議書》(以下簡稱《就業協議書》), 由所在院系負責人簽字并加蓋院系公章后到現場報名。報考者只能選擇一個單位的一個崗位。

　　報名需提交的材料有：①本人身份證、學生證原件及復印件一份(研究生需提供研究方向證明原件及本科學歷、學位證書)，②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容)和《報名登記表》各一份，③全日制普通高校往屆畢業的研究生及以上學歷者憑已取得的學歷、學位證等相關材料原件及復印件報名。

　　2.資格審查及初選。各崗位擬招聘人數與報名人數按不低于1:2比例確定進入考核人選，屬緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。用人單位按照《簡章》規定條件，依據考生提供的相關證明材料，審查了解考生的各類情況，經資格審查、擇優比選后確定進入考核人員名單，報招聘工作組審核備案。

　　3.考核及簽訂就業協議。考核以結構化面試的方式進行，分值100分，面試成績當場公布。成績60分及以上的為合格，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

　　在考核合格人員中，根據各崗位招聘指標，按報考該崗位考生的考核成績從到低分依次等額確定擬簽約人選，報招聘工作組審核備案，由聘用單位與確定的簽約人選簽訂《就業協議書》。

　　(二)?？茖W歷及報考縣人民醫院、縣中醫院的本科學歷畢業生招聘辦法。

　　1.報名及資格審查。凡符合招聘對象和條件的人員，根據招聘崗位要求，填寫并打印《公開招聘全日制普通高校畢業生報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)和《全國普通高等畢業生就業協議書》(以下簡稱《就業協議書》), 由所在院系負責人簽字并加蓋院系公章后到現場報名。報考者只能選擇一個單位的一個崗位。

　　報名需提交材料有：①本人身份證、學生證原件及復印件一份，②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容)和《報名登記表》各一份。

　　報名結束后，用人單位按照《簡章》規定條件，依據考生提供的相關證明材料，審查了解考生的各類情況，按照各招聘崗位指標不低于1:2比例(特殊緊缺崗位可適當放寬比例)擇優比選后確定進入筆試人員名單，報招聘工作組審核備案。

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（責任編輯：李明）