為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經市人力社保局核準，現面向我區(qū)2018年服務期滿考核合格的“三支一扶”選派大學生，定向綦江區(qū)的全科教師和學前教育免費師范生、訂單定向醫(yī)學生公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及崗位

本次我區(qū)面向綦江區(qū)2018年服務期滿考核合格的 “三支一扶”選派大學生公開招聘事業(yè)單位工作人員14名(其中考核招聘碩士研究生3名)，定向綦江全科教師和學前教育免費師范生考核招聘教師35名、訂單定向醫(yī)學生考核招聘醫(yī)生14名，具體招聘單位和崗位詳見《綦江區(qū)2018年第三季度公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件2，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報名。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

6.年齡35周歲及以下，取得中級職稱者年齡可放寬到40周歲、高級職稱者45周歲，年齡計算截止時間為報名前一日。

(二)定向“三支一扶”選派大學生招聘崗位的須是綦江區(qū)2018年服務期滿考核合格的“三支一扶”選派大學生。

(三)以下人員不屬招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;現役軍人;在讀的非2018年應屆全日制畢業(yè)生 ;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。本區(qū)內在編在崗人員不得報名參加同類性質事業(yè)單位的招聘考試。

正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在報名截止前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘程序

(一)現場報名

1.報名時間：2018年8月13日上午9：00-12：00，下午2：00-17：30。

2.報名地點：綦江區(qū)人力資源和社會局九樓，具體地址：文龍街道通惠大道69號市民服務中心A棟906室。

3.報名時必須由考生本人提供以下材料：

(1)《綦江區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》(附件1);

(2)本人社保卡或身份證、學歷和相關證書原件及復印件1份。

(3)2018年服務期滿考核合格的“三支一扶”選派大學生須提供服務期考核結果的依據;小學全科教師、學前教育免費師范生和定單定向醫(yī)學生須提供定向綦江的協(xié)議。

(二)考試考核

此次公招考試考核方式分別為：報考面向2018年“三支一扶”服務期滿的選派大學生招聘崗位(除碩士研究生外)的考生采用筆試+面試的方式進行;報考面向2018年“三支一扶”服務期滿的碩士研究生招聘崗位和衛(wèi)計系統(tǒng)招聘崗位的考生采用結構化面試的方式進行;報考教育系統(tǒng)招聘崗位的考生采用模擬上課+學業(yè)成績計分的方式進行。

1.考試考核時間

考試考核時間定于2018年8月18日，具體時間及地點以現場報名通知為準。

2.筆試

筆試采取閉卷方式進行，由綦江區(qū)人力資源和社會局組織實施。筆試為《綜合知識》一科，分值100分，考試時間90分鐘。筆試內容為《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》(考試內容以修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準)、時事政治等。

3.面試(模擬上課)

面試由綦江區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織。教育系統(tǒng)所屬教師招聘崗位采取模擬上課的方式進行，主要考察考生的教師基本功和素養(yǎng)，分值100分，成績達到60分者方為合格;其他招聘崗位的面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的綜合能力和素質，面試分值100分，成績達到60分者方為合格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

4.學業(yè)平均成績得分。報考教育系統(tǒng)所屬教師招聘崗位的考生根據培養(yǎng)提供的學業(yè)平均成績計算得分，小學教育全科教師與學前教育免費師范生分別計分(保留兩位小學)。

（責任編輯：李明）