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            2018第三季度重慶綦江區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招17人】

            5.確定總成績及擬招聘人選

            總成績計算公式為:

            (1)報考教育系統(tǒng)招聘崗位考核總成績=模擬上課成績×70%+大學(xué)期間學(xué)業(yè)平均成績×30%??偝煽儾捎冒俜种朴嬎悖_到小數(shù)點后兩位數(shù)。

            (2)報考衛(wèi)計系統(tǒng)和面向“三支一扶”服務(wù)期滿的碩士研究生招聘崗位考核總成績=面試成績??偝煽儾捎冒俜种朴嬎?,精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

            (3)報考面向2018年“三支一扶”服務(wù)期滿的選派大學(xué)生招聘崗位考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%??偝煽儾捎冒俜种朴嬎?,精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

            總成績低于60分者不得確定為體檢人選??荚嚳己撕细袢藛T確定為體檢人選。

            考試總成績在綦江區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

            (三)體檢與考察

            對初步確定招聘人選組織實施體檢和考察。

            1.體檢

            體檢由綦江區(qū)人力資源和社會局組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

            體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定,在指定體檢機構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

            2.考察

            體檢合格者,由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察,并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況,并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

            因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績(進(jìn)入面試且成績合格者)從高到低依次遞補??疾煲院蟮沫h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不再遞補。

            (四)公示

            考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶人力資源和社會局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

            (五)聘用與待遇

            公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員由綦江區(qū)人力資源和社會局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

            經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

            經(jīng)此次招聘的教育、衛(wèi)計系統(tǒng)聘用人員須在我區(qū)服務(wù)6年及以上,其他聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年及以上,未滿服務(wù)期的,解除聘用合同并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

            五、信息發(fā)布

            招聘公告、考試成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發(fā)布,不再另行通知。請各位考生注意查詢,并保持通訊暢通。

            六、紀(jì)律要求

            公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

            七、其他

            招考過程中涉及的有關(guān)問題,請撥打咨詢電話:

            招考政策咨詢:綦江區(qū)人力資源和社會局公務(wù)員管理科(023—87268706)。

            重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

            本簡章由重慶市綦江區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

            原標(biāo)題:綦江區(qū)2018年第三季度公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員簡章

            點擊下載>>>

            1.2018年第三季度綦江區(qū)公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表.doc

            2.2018年第三季度綦江區(qū)公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls

            文章來源:http://www.cqqjrs.gov.cn/zlxx/news/2018-8/3280_117499.shtml

            (責(zé)任編輯:李明)

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