(4)近期一寸免冠彩色照片2張。

以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份，原件由工作人員審驗(yàn)后退還本人。

3、資格審查

報(bào)名時(shí)由本人提供報(bào)名材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，考生報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)材料。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。

(四)面試

1、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

2、面試時(shí)間:

面試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、面試方法:

(1)面試方式：采取現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講的方式，試講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

(2)面試內(nèi)容:

小學(xué)學(xué)科面試(試講)內(nèi)容為：小學(xué)五年級(jí)下冊(cè)本科目(指考生報(bào)考科目)教材，同一科目應(yīng)聘者均為同一課時(shí)，具體內(nèi)容由第一位備課考生抽簽確定。

初中學(xué)科面試(試講)內(nèi)容為：初中二年級(jí)下冊(cè)本科目(指考生報(bào)考科目)教材，同一科目應(yīng)聘者均為同一課時(shí)，具體內(nèi)容由第一位備課考生抽簽確定。

(3)評(píng)分：面試分值100分，每位考官現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立打分，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，取其余3名考官的平均分為最后得分，保留2位小數(shù)。

(4)宣布面試成績(jī)。考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布(前三位考生完成以后再依次公布成績(jī))，然后，考生在工作人員的帶領(lǐng)下，立即離開(kāi)考點(diǎn)，不得在考點(diǎn)逗留。

(5)面試成績(jī)?cè)谟佬驴h人民政府網(wǎng)站公示。

教材版本：以上所有學(xué)科的教材版本以我縣2018年上半年在校學(xué)生使用的教材為準(zhǔn)。

五、確定體檢人員名單

確定體檢人員名單。按科目從到低分確定體檢人員名單，同一科目若成績(jī)相同，全部錄用。擬錄人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，在體檢前，因考生放棄等原因而出現(xiàn)的崗位空額，按各崗位合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次。面試成績(jī)60分以下不得錄取。

六、體檢

考生進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

七、公示和聘用

(1)公示。根據(jù)考試資格審查、總成績(jī)、體檢情況確定擬聘人員，擬聘人員統(tǒng)一向社會(huì)公示。

(2)聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，聘用合同由與被聘用人實(shí)行一年簽訂一次合同的方式，每次簽訂合同服務(wù)期限為一年時(shí)間。簽訂聘用合同后，由縣教體局分配到中小任教。

八、聘用人員待遇

1、聘用人員參照事業(yè)單位人事管理辦法進(jìn)行管理,但無(wú)編制。由縣財(cái)政按每人每月2200元工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放執(zhí)行，并按規(guī)定為聘用教師繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

2、簽訂的聘用合同期為1年，1年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個(gè)人原因提前解除合同的，須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)辦理辭職手續(xù)(除報(bào)考公務(wù)員和本縣教師招聘考試),解聘后將不能享受任何待遇。1年合同期滿前1個(gè)月按照“雙向選擇”的原則提前決定是否續(xù)簽合同，聘用期內(nèi)將對(duì)其教師進(jìn)行考核，考核不合格者可對(duì)教師解聘合同。

九、其他事項(xiàng)

1、面試、體檢、公示、聘用等其它未盡事宜，將在永新縣人民政府網(wǎng)及時(shí)發(fā)布。

2、咨詢、監(jiān)督電話

①咨詢電話：永新縣教體局：0796-7731137

②監(jiān)督舉報(bào)電話：0796-7722060

原標(biāo)題：2018年永新縣教體局公開(kāi)招聘非在編中小聘用制教師的實(shí)施方案

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2018年永新縣招聘非在編聘用教師報(bào)名表.doc

2018年8月8日

文章來(lái)源：http://www.yongxin.gov.cn/doc/2018/08/11/55428.shtml

（責(zé)任編輯：李明）