湖北：2014年孝感市直單位遴選25名公務員公告

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　　為進一步優化市直單位干部隊伍結構，經研究，決定面向全市公開遴選一批公務員(含參照管理工作人員，下同)到市直單位工作，現公告如下：

　　一、遴選的職位和數量

　　11個市直單位共遴選25人。具體的遴選單位、職位及數量見附表。

　　二、遴選的范圍和對象

　　遴選一般面向全市在編在崗且已進行公務員登記的公務員。其中，市委政法委遴選范圍為全市政法系統(政法委、綜治辦、維穩辦、公安局、檢察院、法院、司法局)，市政府辦公室遴選范圍為孝南區、市直“三區”(市高新區、市臨空經濟區、市雙峰山旅游度假區)和市直單位。

　　中央、省直機關設在地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)不在遴選范圍內。

　　三、遴選的資格條件

　　(一)報考人員應具備下列資格條件：

　　1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　2、具有全日制普通大學本科及以上學歷。

　　3、具有2年以上實際基層工作經歷(其中2011年、2012年分配的選調生必須具有2年以上鄉鎮街道工作經歷)。

　　4、具有2年以上公務員工作經歷(不含試用期)。

　　5、市委組織部、市委政法委、市財政局、市人力資源和社會局遴選職位報考人員的現任職務為科員，市紀委、市高新區遴選職位報考人員的現任職務為正科級及以下，其他單位遴選職位報考人員的現任職務為副科級及以下。

　　6、年度考核均為稱職以上等次(不含試用期)。

　　7、符合遴選職位要求的其他具體資格條件(具體資格條件見附表)。

　　8、身體健康。

　　報考人員工作經歷、年齡計算的截止時間為2014年12月31日。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

　　2、受處間或者未滿影響期限的。

　　3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其它限制性規定的。

　　4、尚在新錄用公務員試用期內的。

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　四、遴選的方法步驟

　　(一)報名和資格審查。報名一般采取個人意愿與組織推薦相結合的方式進行。符合報考條件的人員向所在單位提出書面申請，填寫《市直單位公開遴選公務員推薦報名表》，所在單位主要負責人簽署推薦意見加蓋公章后，由各縣(市)區委組織部或市直一級單位集中匯總，并填寫《市直單位公開遴選公務員報名匯總表》。報考人員的資格條件和報名推薦表由匯總單位組織人事部門負責初審，遴選工作專班復審，資格復審合格后，方可確定為遴選對象。資格審查貫穿于遴選工作全過程，在任何一個環節發現資格不合格者，將取消其報名、考試或錄用資格。

　　(二)職位調劑。報考人員每人限報一個職位。經資格審查合格參加筆試人數與職位遴選人數的比例一般不低于5：1。根據報名情況和遴選職位要求，遴選工作專班視情況組織職位調劑。職位調劑后，仍達不到比例要求的，將核減或取消該職位遴選計劃，允許該職位報名人員改報其他職位。

（責任編輯：李明）