2014山東河口區金融工作辦公室遴選2人公告
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根據工作需要，經區委、區政府研究決定，面向全區，為區金融工作辦公室公開遴選2名工作人員，其中綜合股工作人員1名，非銀行金融股工作人員1名。現將有關事項公告如下：
一、遴選范圍
河口區機關事業單位在職在編正式工作人員。
二、遴選條件
(一)政治堅定，具有較強的事業心、責任感，品行端正，公道正派，作風嚴謹，清正廉潔，團結同志，吃苦耐勞;
(二)身體健康，年齡在35周歲以下(1979年11月1日以后出生)，3年以上機關事業單位工作經歷(2011年11月1日以前參加工作)，普通全日制大學本科及以上學歷，經濟類相關專業(會計學、會計、財務管理、財政學、金融學、審計學、國際經濟與貿易、經濟學、貿易經濟、工商管理);
(三)具有較強的組織協調能力和綜合文字能力;
(四)符合任職回避要求。
二、遴選辦法與步驟
遴選工作按照報名、資格審查、筆試、面試、公示的程序進行。
(一)報名及資格審查。
報名時間：2014年11月27日—11月28日。
報名地點：河口區人力資源和社會局205房間。
符合條件的報考人員，必須由所在管理部門出具同意報考證明，并按要求如實填報《河口區金融工作辦公室公開遴選工作人員報名表》(見附件，一式兩份)，同時提交本人學歷、學位證書、有效身份證原件和復印件(一份)和近期免冠同底一寸彩色照片2張，以上報名材料由報考人員所在部門單位審核蓋章后統一報送。
工作人員現場審核報名材料。通過審核的報考人員，需要交納考務費每人100元。
(二)筆試。筆試時間以準考證為準。筆試主要測試報考人員公共基礎知識、行政職業能力、政策理論功底和綜合文字寫作能力。筆試結束后，根據成績由到低分，按計劃遴選人數的1:3的比例確定面試人員。報考人數達不到計劃遴選人數3倍的，遴選工作管理部門按實際情況處理。筆試采用百分制，按照筆試成績的50%計入總成績。
(三)面試。面試采用結構化面試的方式進行，主要測試報考人員的綜合分析能力、組織計劃協調能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表。報考人員審題和答題時間每人共計10分鐘。面試采取百分制，按面試成績的50%計入總成績。面試時間、地點另行通知。
(四)公示。按總成績由到低分等額確定公示人員名單，由區人力資源和社會局予以公示，公示期為3個工作日。公示期滿無異議后，確定最終擬聘人員。
(五)聘用。擬聘用人員試用期3個月，經試用期間考察適應工作要求的，辦理調動手續，不適應工作要求的仍回原單位工作。
三、組織實施和紀律要求
公開遴選工作，由區金融工作辦公室和區人力資源社會局具體組織實施。根據遴選工作的步驟，相關結果和通知在河口區人事考試信息網站公布(http://rsks.hkqrsj.gov.cn/)，接受社會各界的監督。
本簡章由河口區人力資源和社會局負責解釋。
(原標題：河口區金融工作辦公室公開遴選工作人員簡章)
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河口區金融工作辦公室
河口區人力資源和社會局
2014年11月25日
（責任編輯：李明）
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