三、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。筆試、面試均采用百分制計分。

　　(一)筆試

　　按招考職位工作性質將筆試類別分為6類，分別是：綜合類、財經類、建筑工程類、法律類、計算機類和紀檢監察類。

　　試題內容突出職位特點，綜合類重點測試報考人員的理論政策水平、知識素養和分析解決實際問題的能力。其他專業類別主要考察從事職位所需的基礎知識和能力，其中專業知識占70%，綜合知識占30%?？荚嚥恢付ń滩暮蛷土曎Y料。

　　筆試時間：2014年12月13日9:00-11:30。

　　筆試結束后，在筆試合格分數線以上，按職位錄取計劃1:3的比例，從到低分確定面試人員。達不到計劃錄取比例的，按實有合格人數確定進入面試人員;無人達到筆試合格分數線的職位，取消錄取計劃。有關情況在相關網站公布。筆試合格分數線由市公務員主管部門確定。

　　(二)面試

　　面試由市公務員主管部門統一組織，具體時間、地點另行通知。面試成績由面試考官當場評判，面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例累加，以百分制計算報考人員考試總成績。對2011、2012、2013年度考核中獲得兩次及以上等次的人員，最終總成績加1分。加分情況在相關網站和擬加分人員所在單位進行公示。成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據最終總成績，由到低分，按照職位錄取計劃1:1的比例，進行體檢考察。進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃出現多名報考人員最終總成績相同，則按面試成績由到低分依次確定體檢考察人選。

　　四、體檢和考察

　　(一)體檢

　　由市公務員主管部門統一組織。體檢按照原人事部、原衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、原衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會部、原衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19 號)，人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等有關規定執行。

　　(二)考察

　　由市公務員主管部門統一組織各用人單位進行考察。要到人選所在單位深入考察了解，形成考察材料。采取考察預告、個別談話等方式，重點了解被考察對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度以及是否需要回避等方面的情況，同時對考察對象進行資格復審。考察人選所在單位要積極配合，真實客觀地反映人選的實際情況?？疾旖Y果報市公務員主管部門。

　　對體檢、考察不合格人員造成的空缺，按該職位總成績依次遞補。

　　五、錄取審批

　　經體檢、考察合格的擬錄取人員，由市公務員主管部門進行公示。公示期間，對反映的問題由市公務員主管部門委托有關單位、區(市)組織人事部門調查核實，提出意見;對沒有問題或者反映問題不影響錄取的，按照規定程序辦理工作調動手續，并在規定期限內報到;對反映有影響錄取的問題，但一時難以查實的，暫緩錄取，待查實并做出結論后再決定是否錄取。

　　被錄取人員的試用期為半年。試用期滿考核合格的，方可正式任命相應職務，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續;不合格及不適應工作的，取消錄取，仍回原單位工作。

　　考試成績、錄取結果等，在青島市人力資源和社會局網(http://www.qdhrss.gov.cn)等相關網站進行公布，廣泛接受社會監督。

　　政策咨詢電話:85912365、85911906

　　職位報考條件、資格初審情況，請咨詢各用人單位，咨詢電話見附件1

　　技術咨詢電話：15588683585

　　監督電話：15698110179

　　(原標題：2014年青島市市直機關公開遴選公務員工作公告)

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　　1.2014年青島市市直機關公開遴選公務員職位一覽表.xls

　　2.各區市及市直有關單位組織人事部門聯系電話.xls

　　3.2014年青島市市直機關公開遴選公務員報考指南.doc

　　中共青島市委組織部

　　青島市人力資源和社會局

　　2014年11月28日

　　相關鏈接：2014年山東青島市市直機關遴選公務員報名統計

（責任編輯：李明）