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            2014年山西省平陸縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組公告【90名】

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              (二)考試

              考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,采取百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)點(diǎn)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。綜合成績(jī)相同時(shí),報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤醇釉嚬P試成績(jī)排列。

              1、筆試

              ①筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。主要包括法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論、職業(yè)道德、時(shí)事政治、公文寫作與處理、事業(yè)單位知識(shí)與資料分析等,分值為100分。

             2014年山西平陸縣招聘考試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章 

              ②筆試采取閉卷考試的形式、密封試卷、實(shí)行單人單桌。

              ③筆試時(shí)間:2014年12月21日,筆試地點(diǎn)及其它相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

              ④筆試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)從到低分的順序,按招聘崗位名額3倍的比例確定參加面試人選,最后一名并列,一同進(jìn)入面試,在原公告媒體發(fā)布面試公告。

              2、面試(時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)另行通知)。

              ①面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。面試考官不得少于7人,其中,有關(guān)專家不少于4人。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最和一個(gè)最低分后的平均分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

              ②如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分,方可進(jìn)入體檢。

              ③面試結(jié)束后,考試綜合成績(jī)經(jīng)平陸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后在原公告媒體向社會(huì)公布。

              (三)體檢和考察

              體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

              1、體檢

              體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,用人單位可根據(jù)崗位要求提出需增加的其他項(xiàng)目,并在體檢公告中說(shuō)明。

              2、考察

              主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

              因體檢或考察不合格所空缺的招聘名額,按綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

              (四)公示

              用人單位和主管部門根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選報(bào)平陸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核。經(jīng)審核通過(guò)的《擬聘用人員名單》將在平陸縣人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站及用人單位同時(shí)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額,不進(jìn)行遞補(bǔ)。

              (五)聘用

              1、公示無(wú)異議的擬聘人員,報(bào)請(qǐng)縣政府同意后辦理等相關(guān)手續(xù)。

              2、用人單位在收到等相關(guān)手續(xù)30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同,并到縣人力資源和社會(huì)局辦理合同鑒證。

              3、擬聘人員在用人單位實(shí)行6個(gè)月試用期(試用期包括在合同期內(nèi))。

              4、試用期滿,擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn),經(jīng)主管部門同意,報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案。考核不合格者,取消聘用合同。

              本公告保留至2014年12月8日。

              咨詢電話:縣人社局事業(yè)科: 0359-3529959

              監(jiān)督電話:市人社局事業(yè)科: 0359-2660316

              縣紀(jì)委監(jiān)察局信訪室:0359-3527477

              特此公告

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              1:平陸縣2014年度公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

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              3:平陸縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄 .doc

              2014年11月28日

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            (責(zé)任編輯:李明)

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