99.3%的考生在看：2014遴選考試資訊|遴選考試復(fù)習(xí)方法|遴選考試試題

　　為深化干部人事制度改革，優(yōu)化縣直事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)人才在基層成長、事業(yè)單位人員從基層來的選人用人導(dǎo)向，參照《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)的通知》(黔東南府發(fā)[2013]19號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，2014年面向臺(tái)江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選38名工作人員(具體單位和條件詳見《臺(tái)江縣2014年縣直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》)。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、工作原則

　　公開遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來。

　　二、公開遴選工作組織形式

　　公開遴選工作由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　三、公開遴選對(duì)象和條件

　　(一)公開遴選對(duì)象

　　在編、在崗現(xiàn)仍在臺(tái)江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿三年及以上(不含工齡認(rèn)定)的事業(yè)單位人員(不含自收自支人員);教師報(bào)考須用人單位和教育主管部門同意。

　　(二)遴選條件

　　1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

　　2. 勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);

　　3. 年齡一般在35周歲及以下( 1979 年12月20日以后出生)，部分遴選崗位年齡放寬到45周歲及以下( 1969年12月20日以后出生)。(具體崗位及條件詳見《臺(tái)江縣2014年縣直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》)

　　4. 近3年年度考核均為稱職(或合格)及以上(試用、見習(xí)期除外);

　　5.具有國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷，并具備遴選崗位所要求的資格條件;

　　6. 具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)等文件相關(guān)規(guī)定。

　　7、報(bào)考事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位事業(yè)人員需具備事業(yè)單位正式干部身份(不含自收自支人員)。

　　(三)具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　1.近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)或不定等次的(試用期除外);

　　2.受處間或處分未解除的;

　　3.正在接受審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能參加遴選的其他情形的。

　　四、公開遴選方式及資格審查

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　本次遴選相關(guān)信息將由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)局在官方網(wǎng)站臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)(http://www.taijiang.gov.cn)上進(jìn)行公布(公示)。

　　(二)遴選方式

　　主要考察應(yīng)試人員綜合知識(shí)情況，采取筆試、面試方式進(jìn)行。

　　(三)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2014年12月17日至12月20日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)

　　報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心

　　報(bào)名費(fèi)：200元

　　報(bào)名須提供以下材料：

　?、俦救说诙行А毒用裆矸葑C》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書、新參加工作文件等相關(guān)材料原件(新參加工作文件無原件的，可拿復(fù)印件1份(用A4紙復(fù)印)，但必須在復(fù)印件上注明“此復(fù)印件與原件相符”，然后蓋服務(wù)單位公章并簽名);

　　②所在單位及行政主管部門出具報(bào)考人員工作經(jīng)歷、同意報(bào)考證明原件1份;

　?、鄢鼍邎?bào)考人員近3年年度考核情況的證明原件;

　?、芙谕?寸免冠彩色照片10張;

　　⑤報(bào)考人員須出具本人同意按調(diào)入崗位、工資福利待遇管理的書面承諾書;

　　⑥遴選崗位所要求的資格證書原件及復(fù)印件1份;

　?、摺跺噙x報(bào)名登記表》1份。

　　2.資格審查

　　縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)遴選人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行反復(fù)審查。遴選崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例達(dá)到1:3及以上的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，未達(dá)到1：3比例的，經(jīng)資格審查合格可以進(jìn)入面試，但面試分?jǐn)?shù)不能低于面試時(shí)所在考場的平均分，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;每一位報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)遴選崗位。

　　資格審核結(jié)束后，遴選資格審查合格人員名單由縣人力資源和社會(huì)局在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)(http://www.taijiang.gov.cn)公告(公示)欄公布。

　　資格審查貫穿整個(gè)公開遴選工作全過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通

　　過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員遴選資格。

（責(zé)任編輯：李明）