3、面試

資格復審合格者進入面試，并由招聘單位發放面試通知書。進入面試的人員名單將在南京市教育局網站(www.njedu.gov.cn)公布。

(1)面試辦法：面試在市教育局的指導、監督下，由招聘按照公開招聘的有關規定和備案后的面試方案組織實施。

面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。主要采用專業加試、課堂教學(試講)、說課、結構化面試等一種或多種形式的組合。各招聘崗位具體的面試形式及占比詳見《2019年南京市教育局直屬公開招聘教師面試形式及占比》(附件4)。

(2)面試時間與地點：2019年2 月20日—3月10日，面試具體時間和地點詳見各招聘單位發放的面試通知書。

(3)面試成績：面試的各項成績均折算成百分制計算總成績，面試中各項考試成績的合格分數線均為60分。

(三)總成績計算方法

總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。

(四)體檢、考察

1、體檢：面試合格人員，按總成績從到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規定的時間內提供者取消體檢、聘用資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2、考察：體檢合格人員，由招聘單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。

(五)公示、聘用

招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會局網、南京市教育局網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協議(簽訂協議時應聘者須已取得符合任教學段學科要求的教師資格證)，辦理有關聘用手續。

2019屆畢業生及國(境)外留學人員必須于2019年8月1日前獲得相應的教師資格證，2019屆畢業生還需取得畢業證和學位證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、本公告由南京市教育局負責解釋。

五、招聘咨詢與監督

南京市教育局人事處：025-83639921

南京市第一中學：025-52216244

南京市金陵中學：025-84786260

南京市中華中學：025-52689012

南京外國語：025-83282300

南京師范大學附屬中學：025-83469020

南京高等職業技術：025-86479362

南京財經高等職業技術：025-52326798

南京市聾人：025-85878208

南京市盲人：025-86624385

南京市建寧中學：025-85535060

南京曉莊學院附屬中學：025-85542779

南京衛生高等職業技術：025-85305370

南京曉莊學院附屬小學：025-85331228

南京市教育局機關紀律檢查委員會：025-83639945

原標題：2019年南京市教育局直屬公開招聘教師公告 寧事招公告核?2018?67號

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1.2019年南京市教育局直屬公開招聘教師學科（專業）需求表1

2.2019年南京市教育局直屬公開招聘教師學科（專業）需求表2

3.2019年公開招聘教師學科（專業）對應專業目錄

4.2019年南京市教育局直屬公開招聘教師面試形式及占比

附件下載網址：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201811/t20181112_5840723.html

南京市教育局

2018年11月12日

來源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201811/t20181112_5840723.html

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（責任編輯：李明）