(三)考核

招聘單位按照確定的招聘崗位資格條件進行考核。根據考核情況，由招聘單位集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。考核的時間、方式和內容由招聘單位在攀枝花市西區公眾信息網(http://www.pzhsxq.gov.cn/)另行通知。考核合格達成意向的簽訂就業協議。

(四)體檢

由招聘單位統一組織到指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。公告發布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由招聘單位根據考核情況報經攀枝花市西區2018年下半年區屬中小公開考核招聘教師領導小組研究同意后確定。

(五)公示

考核、體檢合格者按規定程序報經審批后在攀枝花市西區公眾信息網(http://www.pzhsxq.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

(六)聘用

1.經考核、體檢并經公示合格者，由攀枝花市西區2018年下半年區屬中小公開考核招聘教師領導小組審核確認，并報區委、區政府研究同意。

(1)受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

(2)必須在2019年7月31日前提供畢業證、學位證、普通話等級證書、教師資格等證書原件和復印件各1份。

2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

3.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.通過直接考核招聘方式進入西區區屬中小的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同之日起，必須在本單位工作滿五年及以上方可流(調)動到其他單位。

五、紀律與監督

招聘工作接受攀枝花市西區紀委監委全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

監督舉報電話：

攀枝花市西區紀委監委駐區教育體育局紀檢監察組：0812-3500917

咨詢電話：

攀枝花市西區教育體育局 0812-5555533

原標題： 關于攀枝花市西區2018年下半年區屬中小公開考核招聘教師的公告

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2018年下半年區屬中小公開考核招聘教師崗位和條件要求一覽表

2018年下半年區屬中小公開考核招聘教師報名信息表

2018年11月13日

來源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/c7ca7549-8966-4566-b501-5f153601b0c1

（責任編輯：李明）