為貫徹落實(shí)三亞市“雙十”行動(dòng)計(jì)劃中的教育工程，加強(qiáng)鄉(xiāng)村幼兒園教師隊(duì)伍的建設(shè)，促進(jìn)我市幼兒教育健康均衡發(fā)展，根據(jù)三亞市編制委員會(huì)《關(guān)于設(shè)立三亞市育才青法幼兒園、三亞市育才雅林幼兒園的批復(fù)》，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘育才青法、雅林兩所公辦幼兒園教職工。

一、崗位設(shè)置

根據(jù)三亞市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)核定的各教職工缺編情況確定招聘崗位(詳見附件1)。本次招聘的所有崗位均為事業(yè)編制崗位，聘用人員按規(guī)定享受相應(yīng)工資福利待遇。

已獲得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員參加本次教師招聘考試須遵守主管部門和聘用的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任管理規(guī)定，如聘用無相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位空缺，須接受高職低聘。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，不違反國家政策法規(guī);

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛學(xué)前教育事業(yè)，有志于從事幼兒園教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能勝任幼兒園教育教學(xué)工作;

(四)年齡為18歲以上，35周歲以下(即1983年12月3日至2000年12月3日期間出生)，男女不限，截止日期為報(bào)名的第一個(gè)工作日;

(五)符合《2018年三亞市育才青法、雅林幼兒園招聘人員崗位情況表》所規(guī)定的各項(xiàng)條件(詳見附件1);

(六)行政、事業(yè)編制在編人員和在職特崗教師報(bào)考須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具同意報(bào)考的意見，定向委培生需出具原定向委培單位及工作單位同意報(bào)考意見;

(七)下幾類人員不得報(bào)考：1.現(xiàn)役軍人;2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;3.2018年5月之前已被正式錄用為海南省農(nóng)村特崗教師或海南省其他市縣編制內(nèi)教師，未辦理報(bào)到上崗手續(xù)也未辦理離職手續(xù)的人員;4.通過公開招聘及考錄現(xiàn)為試用期(見習(xí)期、學(xué)徒期)內(nèi)的人員;5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;7.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;8.被國家行政或事業(yè)單位辭退未滿5年以上人員;9.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(八)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

在《三亞日報(bào)》、三亞人民政府網(wǎng)、三亞市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、三亞市教育局網(wǎng)站、《三亞發(fā)布》微信公眾號(hào)等媒體上發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2018年12月3日至12月5日，報(bào)考人員應(yīng)在此期間登錄三亞市教育局官網(wǎng)(http://edu.sanya.gov.cn/)或掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名，逾期不予受理。

報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.報(bào)名提交電子材料

(1)身份證、畢業(yè)證、戶口本(原件備驗(yàn));

(2)幼兒園教師資格證(普通話證二級(jí)乙等)(原件備驗(yàn));

(3)近期正面免冠藍(lán)底證件照片(2寸jpg格式);

(4)在編在崗人員、定向生、委培生和特崗教師須出具原單位或委培單位同意報(bào)考證明(原件備驗(yàn))，報(bào)名表上同時(shí)需要所在單位和所在主管部門蓋章;

(5)崗位所需要的其他證書(原件、復(fù)印件)。

(6)留學(xué)回國人員報(bào)名，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以及我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明(原件備驗(yàn));

(7)應(yīng)屆畢業(yè)生要在報(bào)名表的能如期取得教師資格證和畢業(yè)證框內(nèi)蓋所在公章。

(8)其它須提供的證明材料。

報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息必須齊全且真實(shí)，聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)資格審查和準(zhǔn)考證打印

1.資格初審由三亞市教育局統(tǒng)籌安排，根據(jù)崗位要求對報(bào)考者所提供的材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。報(bào)名資格審查只是對報(bào)考人員提供材料的初步審查。應(yīng)聘人員于12月7日登陸三亞市教育局官網(wǎng)(http://edu.sanya.gov.cn/)進(jìn)入個(gè)人信息頁面查詢資格初審結(jié)果。資格初審不合格者，不能參加筆試。資格復(fù)審(現(xiàn)場個(gè)人材料審核)在面試前進(jìn)行。最終審查結(jié)果以辦理聘用手續(xù)時(shí)為準(zhǔn)。對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.通過資格審查參加考試人員名單及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、三亞市教育局網(wǎng)站公布。崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3比例，若未達(dá)到1∶3比例的，相應(yīng)減少或取消該學(xué)科招聘崗位。特殊崗位或緊缺專業(yè)應(yīng)聘人員未達(dá)到1∶3比例的，須經(jīng)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)方可進(jìn)行筆試。

3.通過資格初審的人員于12月18日9:00至19日16:00登陸三亞市教育局官網(wǎng)(http://edu.sanya.gov.cn/),按照提示打印本人筆試準(zhǔn)考證。

(四)考試工作

考試分為筆試、面試兩部分，筆試和面試總分均為100分，筆試入圍者參加面試，兩個(gè)項(xiàng)目占綜合成績的權(quán)重分別為筆試60%、面試40%，兩項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為綜合成績。

1.筆試

(1)時(shí)間地點(diǎn)

筆試的時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(2)形式

筆試采取閉卷考試的形式，筆試時(shí)間2小時(shí)。筆試科目分為兩科，按《教育公共知識(shí)》占30%，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占70%，計(jì)算筆試綜合成績。

(3)內(nèi)容

園長崗位筆試內(nèi)容為《幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等提出的目標(biāo)要求為準(zhǔn)。包括幼兒園管理的理念、教師管理、教學(xué)管理、學(xué)生管理及規(guī)劃管理、相關(guān)政策法規(guī)等教育教學(xué)管理基礎(chǔ)知識(shí)和管理實(shí)務(wù)。

教師崗位筆試內(nèi)容分為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和幼兒園學(xué)科專業(yè)知識(shí)。教育公共基礎(chǔ)知識(shí)的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革等知識(shí)內(nèi)容。學(xué)科專業(yè)知識(shí)重點(diǎn)考查考生適應(yīng)教育教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。

保育員崗位筆試內(nèi)容為保育員相關(guān)知識(shí)。

財(cái)會(huì)崗位筆試內(nèi)容為財(cái)會(huì)相關(guān)知識(shí)。

(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定

筆試滿分為100分，根據(jù)筆試成績的整體情況，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試。筆試成績在三亞市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、三亞市教育局網(wǎng)站公布。

2.面試

(1)人員確定

面試考生從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生。具體人選根據(jù)筆試成績由至低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定(招聘人數(shù)大于或等于10人的崗位按1:2的比例確定);筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。

因考生放棄面試產(chǎn)生的空額,從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。等候遞補(bǔ)面試的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定，未到場等候遞補(bǔ)面試的人員視為放棄遞補(bǔ)資格。

(2)時(shí)間

面試時(shí)間由招聘工作小組根據(jù)實(shí)際情況確定，在三亞市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、三亞市教育局網(wǎng)站發(fā)布通知。

(3)形式和內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試考生的道德修養(yǎng)、基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。

(4)評委及評分方法

面試評委每組不少于5人，由有關(guān)專家組成。面試滿分為100分，評委根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)分別進(jìn)行評分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，取剩余考官的平均分(即：考生的面試得分=剩余考官的總分÷剩余考官數(shù))，計(jì)算結(jié)果(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)為考生的最后得分。

(5)面試合格分?jǐn)?shù)線

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

（責(zé)任編輯：李明）