(二)考核方式

考核方式為試講和面試。試講和面試辦法由我校制定，試講總分為100分，合格線分?jǐn)?shù)為60分。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部參加試講，試講結(jié)束后，在試講成績(jī)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)從到低分確定參加面試人員。不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試主要考核綜合素質(zhì)和能力。面試成績(jī)總分為100分，合格線分?jǐn)?shù)為70分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予聘用。

按百分制折算總成績(jī)，總成績(jī)=試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(三)本期招考工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單)計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

四、聘用

(一)考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各崗位考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(二)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。如因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

(三)擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)網(wǎng)站、淮海工學(xué)院人事招聘網(wǎng)(http://rczp.hhit.edu.cn)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

(四)對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，有工作單位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理完調(diào)出手續(xù)的，或應(yīng)聘人員在接到簽訂聘用合同通知15日內(nèi)未與簽訂聘用合同的，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。

五、招聘政策咨詢

淮海工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0518-85895084

聯(lián)系人：穆老師

六、招聘工作監(jiān)督

淮海工學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0518-85895033

聯(lián)系人：錢老師

七、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

1、江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報(bào)電話：025-83335135

2、江蘇省人力資源和社會(huì)廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報(bào)電話：025-83236075

原標(biāo)題：淮海工學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員公告(第二批)

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2018年淮海工學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表（第二批）.xls

淮海工學(xué)院

2018年11月28日

文章來(lái)源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2018/11/28/art_44465_7935317.html

（責(zé)任編輯：李明）