2018江蘇省連云港市淮海工學院招聘公告【招14人】
(二)考核方式
考核方式為試講和面試。試講和面試辦法由我校制定，試講總分為100分，合格線分數為60分。通過資格審查的應聘人員全部參加試講，試講結束后，在試講成績合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：3的比例范圍內從到低分確定參加面試人員。不足該比例的按實際人數確定面試人選。試講成績當場公布。
面試主要考核綜合素質和能力。面試成績總分為100分，合格線分數為70分，面試成績當場公布，不合格者不予聘用。
按百分制折算總成績，總成績=試講成績×40%+面試成績×60%。
(三)本期招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單)計劃在60個工作日內完成。
四、聘用
(一)考核結束后，根據應聘人員的總成績，在各崗位考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，并符合江蘇省教師資格認定體檢標準。
(二)對體檢合格人員進行考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。如因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。
(三)擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網站、淮海工學院人事招聘網(http://rczp.hhit.edu.cn)上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、所學專業、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
(四)對公示無異議人員，經省人力資源和社會部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。應屆畢業生在規定時間內不能取得相應學歷學位的，有工作單位的人員在規定時間內未辦理完調出手續的，或應聘人員在接到簽訂聘用合同通知15日內未與簽訂聘用合同的，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用關系。
五、招聘政策咨詢
淮海工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0518-85895084
聯系人：穆老師
六、招聘工作監督
淮海工學院紀委、監察室對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0518-85895033
聯系人：錢老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話：025-83335135
2、江蘇省人力資源和社會廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話：025-83236075
原標題：淮海工學院2018年公開招聘工作人員公告(第二批)
點擊下載>>>
2018年淮海工學院公開招聘工作人員崗位表（第二批）.xls
淮海工學院
2018年11月28日
文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2018/11/28/art_44465_7935317.html
（責任編輯：李明）
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