2018江蘇省連云港市教育局直屬赴高校招聘編制內新教師公告【招41人】
(三)開考比例
各崗位開考比例均為1:3，招聘人數與報名人數比例達不到1:3的，核減或核銷崗位招聘計劃。對少數未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市公開招聘綜合管理部門審核后，可適當降低開考比例(相關信息將在連云港市教育局網站公布)。
六、考試
資格復審合格人員進入面試。
考試采取面試的形式，由連云港市教育局負責組織實施。面試主要通過說課和答辯評測應聘人員的教育教學綜合能力。面試評委組對應聘人員的專業素養及能力、基本素質和舉止儀容儀表等方面進行綜合評分。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。
面試時間、地點另行通知。未在指定地點與指定時間內參加面試的考生，視為自動放棄考試資格。
考試按四舍五入法保留兩位小數。若考試成績出現并列，需組織加試，加試辦法另定。考試成績及排名將于面試全部結束后在連云港市教育局網站上統一公布。
七、體檢、考察
考試結束后，在考試合格人員中，根據考試成績從到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由連云港市教育局組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結束后，由連云港市教育局按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規定組織實施考察。
八、公示
根據考試總成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員將在連云港市人力資源和社會網、連云港市教育局網站予以公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由連云港市教育局提出是否遞補的意見。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績從到低分依次遞補。
九、聘用
對公示無異議人員，由各招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
十、注意事項
(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的;考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，取消應聘資格。
(二)連云港市教育局將以電話或短信的方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
(三)聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
(四)2019年應屆畢業生須于2019年8月31日前取得相應學歷和學位證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。
(五)應聘人員須于2019年8月31日前取得相應教師資格證。逾期不能取得的，取消聘用資格。
十一、紀律、監督
監督舉報電話：0518-85822179。
十二、本公告未盡事宜由連云港市教育局負責解釋。
原標題：連云港市教育局直屬2018年赴高校公開招聘編制內新教師公告
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2018年連云港市教育局直屬赴高校公開招聘編制內新教師崗位表.xlsx
連云港市教育局
2018年12月4日
文章來源：http://jyj.lyg.gov.cn/lygsjyj/tzgg/content/e9f4a384-bf3f-4ff8-9c65-2fb36ade019c.html
（責任編輯：李明）
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