中國人民解放軍空軍軍醫大學護理系成立于1992年，是具有光榮傳統、歷史悠久的高級護理人才培養搖籃，是國家首批護理學碩士學位授權一級學科、碩士專業學位授權點，國家“211工程”與軍隊“2110工程”三期建設重要組成學科。教學科研實力雄厚，在全國醫科大學享有較高地位及良好聲譽。

為進一步學科建設水平，增強護理學科核心競爭力，結合我系實際，特公開誠聘下轄科室主任、副主任。

一、競聘崗位

1、基礎護理學教研室 主任1名

2、臨床護理學教研室 主任1名

3、野戰與災害護理學教研室 主任1名 副主任1名

4、人文護理學教研室 主任1名

二、招聘對象

科室主任、副主任應當政治合格、思想過硬、品德良好、業務精湛、管理能力強，從符合條件的校內外相關專業領域的技術干部、文職人員及社會人才中公開擇優選拔。

三、競聘條件

(一)政治素質

認真貫徹習主席和軍委指示精神，堅決落實空軍、

黨委決策部署，自覺強化“四個意識”，踐行“三個維護”，聽招呼、守紀律、講規矩，執行上級決策指示堅決有力。

(二)管理能力

群眾威信高，勤懇敬業、善于團結、勇于擔當、精于謀

劃、敢于創新，能夠凝聚人心，具有較強的領導管理能力和組織協作能力。

(三)業務水平

主任人選：

(1)具備高級專業技術職務(含資格)，具有碩士研究生及以上學歷。在本專業領域具有較高的知名度和學術影響力或具臨床一線工作經驗者優先;

(2)近五年，以第一負責人承擔軍隊級以上科研課題，或者以前三完成人獲得軍隊(省部)級以上成果獎勵，或者以第一(通訊)作者在本專業領域發表高水平論文。以第一(通訊)作者在國外本專業雜志上發表論文者優先。

副主任人選：

(1)具備高級專業技術職務(含資格)，具有碩士研究生及以上學歷。或中級專業技術職務，具有博士研究生學歷，工作業績突出的。具有參加衛勤軍事演習或公共衛生突發事件經歷者優先;

(2)近五年，以第一負責人承擔軍隊級以上科研課題，或者以前三完成人獲得軍隊(省部)級以上成果獎勵，或者以第一(通訊)作者在本專業領域發表高水平論文。以第一(通訊)作者在國外本專業雜志上發表論文者優先。

(四)年齡限制

主任人選：年齡一般不得超過53周歲，對于德才特別突出、事業確實需要、沒有合適接替人選的可適當放寬，但不得超過55周歲。

副主任人選：年齡不得超過50周歲，40周歲以下人才優先。

(五)身心素質

具有強健體魄和充沛精力，能夠承擔緊張繁重的工作任

務。心理健康、積極樂觀、堅韌頑強、樂于奉獻，適應和自我調節能力強。

(六)廉潔自律

嚴守中央“八項規定”和軍委“十項規定”，清正廉潔，公道正派，秉公用權，廉潔自律。

2018年度聘任年齡計算截止2018年12月31日。

四、招聘程序

(一)時間安排

1、報名截止時間：2018年12月10日

2、材料審核階段：2018年12月中旬

3、競聘答辯階段：2018年12月下旬

(二)上交材料(版和電子版各1份)

1、《科室主任競聘申請表》;

2、《空軍軍醫大學專業技術人才分類評價考核體系量化打分表》;

3、1寸免冠照片(電子版)

4、相關證明材料

①從事專業的學歷學位證書、職稱證書、身份證復印件;

②提供3-5篇代表性論文的全文及其刊載雜志封面、目錄的復印件，并標記本人姓名以及申報表中列舉的其它代表性著作封面、目錄和論文首頁復印件;

③發表論文SCI/EI等收錄及他引情況的證明(需檢索機構出具證明);

④承擔的科研項目、獲獎及專利情況的證明復印件;

⑤參加國際學術會議、擔任學術任職證書等復印件。

五、任期和福利待遇

科室主任實行崗位任期制，一個任期一般為3年。受聘的科室主任按照空軍軍醫大學關于科室主任管理辦法進行管理，享有科室主任的相應責權及待遇。系外現役軍人、文職人員協調辦理調入手續，地方人員在經過一段時間考察并通過專門考核后，按照相關規定辦理入職手續。

六、聯系方式

聯系地址：陜西省西安市長樂西路169號空軍軍醫大學護理系政工辦

郵政編碼：710032

聯系人：徐 娜

電話：029-84711717

E-mail：nurser@fmmu.edu.cn

原標題：空軍軍醫大學護理系誠聘科室主任

空軍軍醫大學護理系

2018年11月28日

文章來源：https://tongzhi.fmmu.edu.cn/info/1064/14747.htm

（責任編輯：李明）