為選拔人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)教師隊(duì)伍，根據(jù)《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(錫委辦發(fā)[2012]54號(hào))文件精神，報(bào)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，無(wú)錫市教育局直屬院校公開(kāi)招聘教師40名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。

2、身體健康。年齡在30周歲及以下(1988年1月1日(含)后出生)，博士研究生可放寬到35周歲(1983年1月1日(含)后出生)。

3、2019屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含2018年獲得境外本科及以上學(xué)歷，經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，且未就業(yè)的人員)，研究生學(xué)歷應(yīng)聘考生要求本科階段為全日制普通高校本科學(xué)歷。

4、具有本科學(xué)歷的應(yīng)聘考生在高校就讀期間須獲得下列其中一項(xiàng)稱(chēng)號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)：①校級(jí)“三好生”;②校級(jí)“學(xué)生干部”;③三等及以上綜合獎(jiǎng)學(xué)金;④2次單項(xiàng)二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金。⑤省師范生教學(xué)基本功大賽三等獎(jiǎng)及以上。

具有研究生學(xué)歷的應(yīng)聘考生在高校就讀期間須獲得下列其中一項(xiàng)稱(chēng)號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)：①院系級(jí)及以上“三好生”;②院系級(jí)及以上“學(xué)生干部”;③畢業(yè)生;④三等及以上綜合獎(jiǎng)學(xué)金;⑤單項(xiàng)二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金;⑥省師范生教學(xué)基本功大賽三等獎(jiǎng)及以上。

5、具備報(bào)考崗位所要求的其他招聘條件(見(jiàn)附件一，附件一中有其他條件或與上述條件不完全一致的，以附件中條件為先)。

二、考核時(shí)間、地點(diǎn)

2018年12月24日起南京師范大學(xué)(隨園校區(qū))考點(diǎn)考核。

三、報(bào)名

1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘考生將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料掃描件發(fā)送至應(yīng)聘崗位所在的電子郵箱。網(wǎng)上報(bào)名的考生需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后方視為通過(guò)該崗位資格初審。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、確認(rèn)

時(shí)間：2018年12月24日8：30-11：30

地點(diǎn)：南京師范大學(xué)隨園校區(qū)(南京市鼓樓區(qū)寧海路122號(hào))電教樓201室

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、確認(rèn)需提供以下材料的原件和復(fù)印件：

報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證(二代)、本人證件照1張、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書(shū)、本科階段學(xué)習(xí)成績(jī)證明、榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金證明以及崗位要求的其他材料，研究生還須提供本科階段畢業(yè)證書(shū)。考生提供的材料須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生方可參加考核。

4、每名應(yīng)聘考生限報(bào)一個(gè)崗位。

5、各崗位開(kāi)考比例為1：3。如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)局同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或減少招聘崗位數(shù)，報(bào)考崗位如被取消，則報(bào)考該崗位人員可補(bǔ)報(bào)其他崗位。

6、報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:5(招聘崗位數(shù)為1)或1:3(招聘崗位數(shù)大于1)的崗位直接進(jìn)行面試。

四、考核方式

1、筆試

筆試內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)及應(yīng)用。筆試卷面滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為50分，達(dá)不到50分的直接淘汰。從到低分按照崗位需求數(shù)相應(yīng)比例確定參加面試或技能考核的人員。

其中：招聘崗位數(shù)為1的，按1：5(同分跟進(jìn))確認(rèn)參加面試人員或技能考核人員。

招聘崗位數(shù)超過(guò)1的，按1：3(同分跟進(jìn))確認(rèn)參加面試人員或技能考核人員。

2、技能考核

報(bào)考幼兒教師崗位(崗位序號(hào)為14、15)的人員，須進(jìn)行技能考核，技能考核滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分，達(dá)不到70分的直接淘汰。按筆試成績(jī)和技能考核成績(jī)之和，從到低分按1：3(同分跟進(jìn))確認(rèn)參加面試人員。

3、面試

主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為75分，達(dá)不到75分的直接淘汰。

4、總成績(jī)計(jì)算方法

考試全部結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的各項(xiàng)成績(jī)及所占比例計(jì)算出總成績(jī)。

(1)崗位序號(hào)1-13

總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%

其中：直接進(jìn)行面試的崗位以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)

（責(zé)任編輯：李明）