2015年天津醫科大學眼科醫院招聘公告【22人】

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　　2.面試

　　面試旨在測試應聘人員的綜合素質和業務能力。面試由天津醫科大學眼科醫院組織實施，并接受市天津醫科大學、天津市教育委員會、天津市人力資源和社會局的指導和監督。

　　面試主要采取學術報告、答辯、結構化面談或實際操作等形式進行。面試考官將根據崗位的專業分類，由相關專業專家和有關部門行政負責人組成。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。面試結果將在天津醫科大學網站(www.tijmu.edu.cn) “二〇一五年公開招聘”專欄發布，面試成績低于及格線的將失去進入后續環節的資格。

　　天津醫科大學眼科醫院將根據筆試、面試總成績由高到低的次序，等額選擇應聘人員進入體檢和考察程序，相應的名單將在天津醫科大學網站(www.tijmu.edu.cn) “二〇一五年公開招聘”專欄發布，發布的時間不少于5個工作日。

　　(四)體檢

　　根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規定，組織體檢的項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。

　　面向公開招聘人員的體檢由天津醫科大學眼科醫院統一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待面試考核結果發布后另行通知。

　　(五)考察

　　應聘人員的考察由天津醫科大學眼科醫院人事科負責組織實施。

　　考察主要是對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。

　　(六)公示與聘用

　　天津醫科大學眼科醫院將根據筆試、面試、體檢和考察的結果，經天津醫科大學眼科醫院公開招聘工作主管領導研究，擇優確定擬聘人員。

　　1.公示

　　擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示期限為7個工作日。公示接待電話為022-58280730(天津醫科大學眼科醫院人事科)、022-83336838(天津醫科大學人事處)，公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tijmu.edu.cn。

　　公示內容及公示結果的使用將嚴格按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》的有關規定執行。

　　公示期滿，天津醫科大學眼科醫院將擬聘人員情況上報上級主管部門審核備案。

　　根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》規定，因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，天津醫科大學眼科醫院可選擇按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由到低分依次遞補。

　　(1)應聘者體檢或者考察不符合要求的;

　　(2)擬聘人員公示結果影響聘用的;

　　(3)擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　(4)擬聘人員未在規定的時間內報到的;

　　(5)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　2.聘用

　　審核備案后，由天津醫科大學眼科醫院人事科代表醫院，通過與受聘人員簽署就業協議、辦理人事調配手續等方式確定人事關系。應聘人員應于公示到期之日起三個月內辦結相應手續并到醫院報到。未經用人單位同意逾期未報到的，天津醫科大學眼科醫院可單方面解除就業協議或終止人事調配手續，并酌情向天津醫科大學、天津市教育委員會、天津市人力資源和社會局申請按照程序遞補人選。

　　六、本方案自發布之日起實行。

　　七、本方案由天津醫科大學眼科醫院人事科負責解釋。

　　原標題：天津醫科大學眼科醫院2015年公開招聘實施方案

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　　《天津醫科大學眼科醫院二〇一五年公開招聘計劃匯總表》.zip

　　天津醫科大學眼科醫院人事科

　　2015年1月

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（責任編輯：李明）