四、招聘考試

招聘考試分為筆試、面試兩個部分。筆試總分為100分，筆試設合格分數線：當全部參加筆試考生的筆試平均分高于或等于60分時，以60分為合格分數線;當全部參加筆試考生的筆試平均分低于60分時，以該平均分為合格分數線，但不得低于50分，筆試成績及合格分數線以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。面試根據招聘計劃數按1:2(其中01~14崗位按1:3)的比例，從筆試合格者中按照從到低分的順序，確定取得面試資格人選，不足進入面試比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。面試總分為100分，設60分為合格分數線，面試成績保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。

招聘考試總分(100%)=筆試(按占比40%計)+面試(按占比60%計)。招聘考試總分保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。如考試總分相同的以面試成績高者在前。如筆試、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通知。

(一)打印筆試準考證

通過資格初審的應聘人員，于2019年1月9日~ 11日期間(開放時段為當天9:00~21:00)，登陸“吳中區教育局公開招聘報名管理平臺”自行打印《筆試準考證》。

(二)筆試

1.筆試日期：初定2019年1月13日(星期日)。具體時間、地點詳見《筆試準考證》。

2.筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業理念、專業知識和專業能力。

3.筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.筆試成績與獲得面試資格人員信息自2019年1月15日上午9:30(星期二)起，考生可自行登陸“吳中區教育局公開招聘報名管理平臺”查閱。

(三)面試

具有面試資格者，按“吳中區教育局公開招聘報名管理平臺”的公告說明，攜帶本人身份證，在規定的時間、地點領取面試通知書。

1. 面試時間、地點詳見《面試通知書》。

2. 面試采取以試講為主的專業面試，在現行教材中隨機抽課進行備課、試講。

其中：音樂、體育、美術、信息技術、幼教學科教師崗位，面試須增考專業技能測試，試講分與專業技能測試分各占50%。

3. 面試成績當場公布。

五、體檢、政審、公示、錄用及管理

蘇州市吳中區教育局根據考試總成績，按照各崗位招聘人數從到低分確定參加體檢人員名單，并通知其到指定醫院體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢標準參照修訂后的《公務員體檢通用標準(試行)》執行，招聘崗位及條件中對身體條件另有規定的從其規定。體檢不合格者不得錄用。

蘇州市吳中區教育局對體檢合格者進行政審和資格條件復查。對政審不合格或不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄用資格。擬錄用者應在規定時間內與蘇州市吳中區教育局簽訂《畢業生雙向選擇就業協議書》。擬錄用人員必須于2019年8月31日前取得相應的學歷(學位)和教師資格證書，否則將按不符合報名條件處理。因應聘人員個人原因逾期未辦理簽約、鑒證相關手續的，取消錄用資格。

擬錄用人員名單在“吳中教育熱線”網站進行公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，報蘇州市吳中區人社局備案后，辦理錄用手續。在辦理錄用手續前，因考生體檢或政審、資格條件復查不合格以及因自動放棄錄用資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分的順序進行遞補，也可以決定不遞補。

新聘用人員統一實行“縣(區)管校聘”的管理模式，自覺服從統一調配和教師交流安排。本次招聘的教師按《蘇州市吳中區公辦中小學“年金制”教師管理辦法(試行)》(吳政辦?2017?80號)進行管理，與用人單位簽訂勞動合同，參加企業社會保險。在職期間報酬、住房公積金等參照事業同類在編人員執行。

六、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受各級紀檢監察部門和社會公眾的監督。對違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-65280337。

七、本《簡章》由蘇州市吳中區教育局負責解釋。

咨詢電話：0512-67081181。

原標題：2019年蘇州市吳中區教育局公開招聘教師簡章

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2019年蘇州市吳中區公開招聘教師職位表.xls

蘇州市吳中區教育局

2018年12月20日

文章來源：http://www.dwrc.cn/web/Function/Common/ArticleDetail.aspx?ArticleID=9a10b198-56e7-45bb-81d4-f3ea2e8b884d&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責任編輯：李明）