(3)報名需要審查的資料：報考人員登錄貴陽人力資源和社會網查閱《貴陽市工商行政管理局2015年公開遴選公務員工作公告》，下載并填寫《貴陽市工商行政管理局2015年公開遴選公務員報名表》(需所在單位及所在區(縣、市)組織人社部門同意報考意見并加蓋公章)，報考人員須持該《報名表》、身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、公務員登記表或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表、近2年年度考核表、2年公務員工作經歷等證明材料，近期1寸免冠正面證件照2張以及每個具體遴選職位所要求的有關資格條件的證明材料。本次公開遴選不收取報名費。

2.資格審查。對報考者是否具有報考資格現場審查資料予以確認。每名報考人員限報1個職位，多報無效，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。對未通過審核的，應向報考人員反饋理由;對填報資料不全的，及時通知報考人員在規定時間內填補。

遴選職位資格審查合格人數與擬遴選人數的比例一般不低于　　3?1。達不到規定比例的，遴選部門經與市公務員主管部門協商，可降低比例，但最低不得低于2?1。低于2?1的，市公務員主管部門將調整或取消該職位。職位遴選計劃減少的，報考該職位的人員所報職位不再進行調整;遴選職位計劃取消的，由報考該職位的人員本人提出申請，經市公務員主管部門同意后，予以改報符合遴選條件的其他職位。改報職位截止時間為2015年2月15日12:00。

報名情況公布：報名期間，每日17:00后，貴陽人力資源和社會網公布遴選職位報名人數情況，供報考人員參考。

報名和資格審查結束后，在貴陽人力資源和社會網上對調整或取消的職位進行公告。

貴陽市工商行政管理局制作《筆試準考證》(準考證需粘貼與《報名推薦表》中相同的一寸照1張)，并電話通知報考人員在指定時間到指定地點領取。

(二)筆試

1.筆試內容。采取閉卷考試，滿分100分，內容涉及市委、市政府重大決策部署和重要理論知識、遴選職位要求的業務知識等。

2.筆試時間及地點：3月7日(星期六)，具體時間、地點詳見《筆試準考證》。報考者需持本人有效身份證和準考證參加筆試。

3.筆試結束3個工作日內，在貴陽人力資源和社會網上公布筆試成績，筆試成績末位并列的同時進入面試。按照筆試成績由至低分確定面試人員，面試人員與該職位遴選計劃數原則上不低于3:1。如面試人員與該職位遴選計劃數低于3:1的，由遴選單位報經市公務員主管部門同意，考生面試成績達到合格線以上方可進入下一環節。

(三)面試

1.面試公告。面試前在貴陽人力資源和社會網上發布面試公告，公布面試人員名單、面試時間、地點等面試有關工作安排信息。面試時間3月14日(星期六)。

2.面試形式。采取結構化面試形式進行，重點測試面試人員的履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試成績現場公布，面試合格分數線為60分。未達到合格分數線的取消進入下一環節資格。

3.面試組織。組成面試組，面試組由考官組和監督組組成。考官組為7人，其中本單位主管部門領導班子成員3名，其余4名統一從貴陽市公務員錄用面試考官庫抽調。監督組由本單位主管部門紀檢監察人員、中層干部、一般干部代表各1人組成。

(四)總成績公布

遴選部門按筆試成績、面試成績各占50%計算總成績，總分為100分。并按分數排名先后在貴陽人力資源和社會網上對總成績進行公布，根據總成績從高到低順序確定考察與綜合測評對象。

(五)考察與綜合測評

1.考察。根據總成績從高到低的順序，按“遴選計劃數加1”的數額確定考察對象。考察工作由貴陽市工商行政管理局負責組織，派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德能勤績廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察工作能力、工作作風、工作實績和群眾公認度。考察組要查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表，同時考察對象需提供近三年年度工作總結。考察對象在現單位工作不滿2年的，將到其上一個工作單位進行延伸考察。

2.綜合測評。綜合測評分為工作情況測評和“德”的情況測評，測評范圍為考察和綜合測評對象所在單位的主要領導、分管領導、部門同志等人員，綜合測評結果按要求進行量化統計。報考人員所在機關要積極配合，認真組織有關人員填寫《工作情況考察評價表》和《“德”的考察評價表》，客觀真實地反映報考人員的實際情況。同一職位人選考察和綜合測評對象由同一個考察組負責考察。

3.確定擬遴選人員。考察組對考察對象德才素質、工作實績、一貫表現及職位匹配度等進行綜合評價，撰寫考察報告，提出職位比較人選，作為確定擬遴選人員的重要依據。根據考察和綜合測評結果，按照人崗相適的原則，經貴陽市工商行政管理局黨組集體討論，提出擬遴選人員報市公務員主管部門同意。

考察工作于2015年4月前完成。

(六)公示與試用

1.公示。貴陽市工商行政管理局將經市公務員主管部門同意確定的擬遴選人員在貴陽人力資源和社會網、貴陽市工商行政管理局門戶網站及擬遴選人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

2.對擬遴選人員實行為期3個月的試用，試用期間，擬遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用按有關規定執行。

（責任編輯：李明）