為進(jìn)一步加強(qiáng)太行干部學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)吸引一批學(xué)歷層次高、專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng)的急需、緊缺人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中，有效改善學(xué)院師資結(jié)構(gòu)，教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《山西省長(zhǎng)治市2019年市直事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位需求信息公告》要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以?xún)?yōu)化學(xué)院教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、教師隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，為學(xué)院的科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才和智力支持。

二、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

畢業(yè)于國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校的全日制碩士研究生及以上(國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校為2017年教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于公布世界大學(xué)和學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》公布的高校及學(xué)科)，山西大學(xué)比照雙大學(xué)執(zhí)行。

(二)引進(jìn)條件

1、堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;

2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿十八周歲,一般不超過(guò)45周歲;

3、具備正常履行職責(zé)的身體條件;

4、具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求;

5、社會(huì)在職人員報(bào)名需提供所在單位及主管部門(mén)和組織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(長(zhǎng)治市行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)在職人員不在引進(jìn)計(jì)劃中);

6、同等條件下中國(guó)共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先，本科也為“雙”建設(shè)高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先。

下列人員不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;試用期及服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位工作人員;現(xiàn)役軍人。

四、引進(jìn)崗位及計(jì)劃安排

引進(jìn)崗位共6人。

具體引進(jìn)崗位及相關(guān)崗位條件詳見(jiàn)《太行干部學(xué)院2019年急需緊缺高層次人才崗位需求信息表》(附件1)。

五、引進(jìn)程序

(一)信息發(fā)布

引進(jìn)方案經(jīng)長(zhǎng)治市委人才辦審核備案后，在太行干部學(xué)院公眾號(hào)發(fā)布公告。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、報(bào)名地點(diǎn)：太行干部學(xué)院學(xué)員公寓大廳一樓(山西省武鄉(xiāng)縣學(xué)院大道9號(hào))。

2、報(bào)名時(shí)間：2019年1月30日——2019年2月12日上午8:30-12:00;下午14:30-17:00(公休日不報(bào)名)。

3、聯(lián)系電話：靳旭亮 18903559700

(三)資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審。報(bào)名人員須提供以下證件材料：

1、《太行干部學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);

2、身份證;

3、本科和碩士的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

4、個(gè)人自薦材料，主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū);

5、近期二寸正面紅底照6張;

6、在職人員需提供單位同意報(bào)考證明;

7、未取得畢業(yè)證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)籍證明(包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等)，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年2月1日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證，逾期不能提供的取消引進(jìn)資格。

以上證件均需交驗(yàn)原件并提供A4復(fù)印件。報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報(bào)考崗位條件不符，影響資格審查的，取消報(bào)名資格。凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿此次公開(kāi)引進(jìn)的全過(guò)程。

(四)能力考核評(píng)價(jià)

1、能力測(cè)試

主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷”的方式進(jìn)行，內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、說(shuō)講課

達(dá)到能力測(cè)試的成績(jī)合格線(合格線85分)，入闈說(shuō)講課。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(1)評(píng)委由5至7名專(zhuān)家組成。

(2)抽簽決定順序，時(shí)間30分鐘。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄。

(3)著重考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分。

(4)應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶身份證參加。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為主動(dòng)放棄資格。

能力測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的50%，說(shuō)講課成績(jī)占總成績(jī)的50%。總成績(jī)=能力測(cè)試成績(jī)×50%+說(shuō)講課成績(jī)×50% 。最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，需進(jìn)行加試。

(五)體檢

1、學(xué)院根據(jù)總成績(jī)，按照引進(jìn)崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

2、體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

3、未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(六)考察考核

1、審核檔案;

2、考察了解：2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，主要通過(guò)征求所在學(xué)院及意見(jiàn)，走訪同學(xué)、老師，家訪等形式進(jìn)行談話了解;往屆畢業(yè)生，征求所在社區(qū)意見(jiàn);在職人員，征求所在單位和主管部門(mén)意見(jiàn);

3、與考察考核人選進(jìn)行談話了解;

4、征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。

(七)確定擬聘人員并公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)院集體研究通過(guò)后，以正式文件報(bào)長(zhǎng)治市委人才辦審核。

(八)聘用和待遇

被引進(jìn)人員須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的按照有關(guān)程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)、及時(shí)落實(shí)市委人才辦相關(guān)人才待遇;考核不合格的取消聘用資格。聘用后，原則上在聘用崗位上工作滿5年后方可流動(dòng)。

六、工作紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)公開(kāi)引進(jìn)工作由長(zhǎng)治市委人才辦監(jiān)督、指導(dǎo)。對(duì)公開(kāi)引進(jìn)中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)引進(jìn)人才工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》和有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

原標(biāo)題：太行干部學(xué)院2019年引進(jìn)高層次人才公告

點(diǎn)擊下載>>>

2019山西太行干部學(xué)院急需緊缺高層次人才崗位需求信息表

2019山西太行干部學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名登記表

太行干部學(xué)院

2019年1月29日

文章來(lái)源：http://www.tyszyf.gov.cn/news_view.php?id=1328

（責(zé)任編輯：李明）