根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于印發〈北海市黨政機關和事業單位引進急需緊缺人才“綠色通道”實施辦法〉的通知》(北組通〔2015〕75號)和我區人才引進有關規定，經研究，決定使用聘用教師控制數面向“985”、“211”工程師范院校和省級以上重點師范院校通過招聘方式引進高層次、急需緊缺教育人才201名。并計劃于2019年3月，組織骨干教師、等專業人員到廣西區內外省級以上重點師范院校和北海市本地舉辦招聘宣講會?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

北海市銀海區中小學招聘崗位201個(詳見附件)。

二、3月份日程安排

1.廣西師范大學現場招聘會

2019年3月5日在廣西師范大學舉辦專場招聘會(具體地點：廣西師范大學雁山校區)

2.貴州師范大學現場招聘會

2019年3月7日在貴州師范大學舉辦專場招聘會(具體地點：貴州師范大學花溪校區)

3.北海市銀海區本地招聘會

2019年3月10日在北海市銀海區第一小學舉辦專場招聘會。

網上報名截止時間2019年3月6日17：30，并接受現場報名。

三、招聘對象

(一)“985”、“211” 工程師范院校和省級重點師范院校的博士、碩士研究生及其他院校畢業、屬于急需緊缺專業的博士、碩士研究生。

(二)“985”、“211” 工程師范院校近5年畢業(2014年6月及以后畢業)的全日制本科生，并具有學士學位。

(三)省級重點師范院校近5年畢業的全日制本科生(2014年6月及以后畢業)，并具有學士學位。

北海市(含縣區)在職在編的工作人員不在此招聘范圍。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，師德高尚，治學嚴謹，品行端正，有一定的管理水平和團結協作精神，無違法犯罪記錄。

(二)應聘者的學歷、學位必須符合條件，且具有各招聘崗位要求的教師資格證。往屆畢業生須在報名時提供相應的學歷、學位和教師資格證;2019年應屆畢業生須在2019年8月31日前取得相應的學歷、學位和教師資格證，否則取消聘用資格。

(三)具有正常履行崗位職責的必備身體條件。

(四)年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(1983年2月27日至2001年2月27日期間出生，博士及有副高級以上專業技術職務資格人員特別的可適當放寬)。

五、招聘程序

(一)發布公告

2019年2月下旬在北海人才網(網址：www.bhrc.cn)及有關師范院校媒體網站面向社會公開發布招聘信息。

(二)招聘宣講

宣講通過多媒體介紹北海市銀海區教育的情況、需要崗位情況及招聘的條件要求和福利待遇等。

(三)報名面談

1. 現場招聘：應聘者現場遞交個人簡歷和報名表，用人單位接受現場咨詢、初步了解應聘者的基本情況，認為符合招聘崗位要求的，填寫《北海市銀海區2019年引進高層次、急需緊缺教育人才報名表》、收集應聘人員材料、通知面試時間及地點。

2.本地招聘：應聘者可在網站下載《北海市銀海區2019年引進高層次、急需緊缺教育人才報名表》,提前將報名資料發送至電子郵箱yhjyrs@163.com或配送、直送至北海市銀海區教育局人事股;也可現場報名。

(四)組織考試(面試、筆試)

1.筆試：筆試內容為教育學和心理學。博士、碩士研究生、教育部直屬師范院校免費師范畢業生不需參加筆試;985”、“211”工程師范院校近5年畢業的全日制本科生(除免費師范生)和省級重點師范院校近5年畢業的全日制本科生筆試成績合格的人員再參加面試。

2.面試：面試采取試講和答辯的方式進行，總分100分，60分合格。計劃招聘人數與參加面試人數達不到1：3比例的，70分方為合格。試講主要測試考生教學能力水平，包括職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質、教學設計、教學實施、教學評價等有關專業知識，試講時間10分鐘;答辯由考核組根據試講內容及涉及相關的知識進行提問，答辯時間5分鐘。面試時按面試要素進行現場評分，考官組同時按要求填寫面試評分表。

3.擬聘：參加筆試的考生筆試成績須達到劃定合格分數線，筆試成績不計入總成績，面試成績為考生總成績。根據總成績從到低分確定擬聘人員。

(五)簽訂就業意向協議

經雙方商談同意，現場簽訂就業意向協議，如商談后擬聘用人員提出放棄聘用，則順次與下一名次應聘者商談。

（責任編輯：李明）