為促進全州教育均衡、協調、優質和可持續發展，積極推進師資隊伍建設，經機構編制、人力資源和社會部門審核同意，2019年西雙版納州教育體育局直屬增加36個緊缺崗位人才聘用(教師引進)崗位，與西雙版納州教育體育局2018年12月3日《2019年云南省西雙版納州教育局直屬緊缺崗位人才聘用(教師引進)公告》未招聘到的15個崗位一并開展招聘工作，現將招聘事項公告如下：

一、應聘人員須同時具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好品行，受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

(三)應屆畢業生指師范類、醫學類及其他類需要學科2017-2019年的高等院校全日制(普通招生計劃)畢業生。

(四)機關事業單位在職在編人員不得參加應聘。

(五)符合招聘崗位的學歷學位要求，具體要求詳見附件1。

(六)應聘中小學、幼兒園教師須具備相應教師資格證。

(七)專業對口，應聘人員所學專業需符合招聘崗位專業要求。

(八)學習成績優異，具有扎實的專業理論知識和教學技能。

(九)具備適應崗位要求的身體條件,體檢不合格者不予聘用。

其它條件、招聘崗位、招聘數量等詳見附件1。

二、招聘時間及地點

2019年3月14日，云南師范大學呈貢校區西區體育場，報名時間9:00--17:30。

三、招聘程序

(一)各招聘安排專人組織報名，收集應聘人員的推薦材料，填寫2019年西雙版納州教育體育局直屬緊缺崗位人才聘用(教師引進)報名表。

(二)各校招聘小組對應聘人員進行資格初審。主要審核畢業生經驗印的畢業生推薦材料、教務處提供的真實學習成績(須詳細寫明補考、重修學科)、身份證件、教師資格證、普通話合格證、獎勵證書等相關材料。

(三)各校招聘小組對應聘人員的基本專業能力進行測試。采取“模擬上課”+“現場提問”的形式，主要測試教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學效果以及教師的基本素質等。面試滿分為100分，以總分不低于65分者從到低分按招聘人數1：1擬定人選，并推薦給招聘教師工作領導小組復審、面試。

(四)招聘教師工作領導小組對各單位推薦的應聘人員進行資格復審，并進行結構化面試，確定簽訂就業協議人員。

(五)簽訂就業協議(含補充協議)，由招聘收存就業協議原件。

(六)體檢、考察

(七)公示擬聘人員名單

(八)辦理聘用手續，訂立聘用合同。

四、招聘紀律

(一)對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)進行處理。

(二)遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。

(三)遵守招聘紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

(四)此次招聘工作由州紀委駐州教育體育局紀檢組進行監督。

五、其他事項

(一)應聘人員提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理并追究其違約責任和法律責任。

(二)確定為擬聘人員后，應積極配合招聘做好個人檔案調轉和其他所需材料的傳遞，服從體檢、毒檢的安排。

(三)就業協議書(含補充協議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

(四)聘用人員上崗后，見習期一年，見習期滿并通過轉正考核者，予以辦理轉正定職手續。

(五)報名時請按要求帶齊以下材料，以免耽誤您的報名時間，給您帶來不便：

1、畢業生推薦材料、身份證件、教務處提供的真實學習成績單、教師資格證、畢業證、學位證、普通話合格證、獎勵證書等相關材料原件和復印件各一份。

2、個人就業推薦材料及相關附件說明材料。

(六)為避免出現聯系不上您的情況，請參加應聘的同學在應聘期間保持電話暢通(請勿停機和關機)，如果您被西雙版納州教育體育局直屬錄用，我們將及時與您電話聯系并辦理相關簽約手續。

（責任編輯：李明）