為加強市直中小學、幼兒園教師隊伍建設，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和福建省教育廳、人社廳、省委編辦《關于做好2019年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教師〔2018〕96號)等要求，現(xiàn)將2019年龍巖市直中小學、幼兒園新任教師公開招聘相關事項公告如下：

一、招聘職位

1.龍巖市實驗7名：小學語文教師3名、初中語文教師2名、初中數(shù)學教師2名。

2.龍巖師范附屬小學13名：小學語文教師4名、小學數(shù)學教師8名、小學音樂教師1名。由統(tǒng)籌調(diào)配至總校或。

3.龍巖市直機關幼兒園1名：幼兒教師1名。

各職位的具體要求，詳見附件《2019年龍巖市直中小學幼兒園新任教師公開招聘職位表》(以下簡稱《職位表》)。

二、招聘條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，安心教育工作，具有敬業(yè)奉獻精神。

2.具備符合職位要求的文化程度和工作能力等資格條件，報考人員的相關資格證書、證明、工作經(jīng)歷等均以2019年8月31日為截止計算時間。

3.身體健康，符合《福建省教師資格申請人員體檢標準》。

4.18周歲以上，35周歲以下(即在1983年3月18日至2001年3月18日期間出生)

5.下列人員不得報考：(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;(4)在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;(5)現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生以及我省已在編教師;(6)法律、政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他形的人員。

符合報考條件的機關、國有企事業(yè)單位工作人員(不含已在編教師)，須征得所在單位和具有干部管理權(quán)限的組織人事部門同意后方可報考。

三、考試方式

采取筆試與面試相結(jié)合的方式，具體詳見《職位表》。

(一)筆試(全省統(tǒng)考)

1.按省教育廳、省人社廳、省委編辦《關于做好2019年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教師〔2018〕96號)的要求進行。

2.參加“三支一扶計劃”“志愿服務西部計劃”(含研究生支教團)“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”“高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃”等服務基層項目，服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生報考新任教師崗位，按現(xiàn)行規(guī)定享受筆試加分政策，所加分值計入考生折算成百分制后的筆試成績，考生筆試成績及排名以加分后的為準。此類報考人員在網(wǎng)絡報名時，須在簡歷欄標注參加服務項目類別，并于2019年5月13日前向龍巖市教育局人事科提交書面筆試加分申請，逾期不予受理;網(wǎng)絡報名時，未在簡歷欄標注，之后才提交材料的，一律不予認可。

3.報名者提交的報名信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

4.實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應達到3:1以上方可開考。達不到比例的，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管部門批準，視情況相應減少該崗位擬招聘人數(shù)，或適當降低比例要求，或取消該職位的招聘。

5.筆試成績合格線為滿分值的60%(即滿分100分，合格線為60分;滿分150分，合格線為90分)，未達筆試合格線人員不得進入面試、不得錄取。筆試成績以兩科單科折算后的最后成績?yōu)闇剩咝约臃?對筆試單科成績(教育綜合知識、專業(yè)知識)不作合格線要求。

(二)資格復審

招聘職位要求面試的，對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格復審;其余職位進入體檢環(huán)節(jié)前開展現(xiàn)場資格復審。具體時間、地點及有關要求另行通知。在職報名人員(不含已在編教師)在資格復核時，應提供現(xiàn)單位開具的同意報考證明。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招聘機關有權(quán)取消該報名人員參加面試的資格。

考生進入資格復審等環(huán)節(jié)，因故放棄(須提交書面放棄)的，或經(jīng)資格復核不符合條件而產(chǎn)生的空額，在報考該職位且成績達到合格線的報名人員中，從到低分依次遞補。

(三)面試

1.招聘職位要求面試的，面試人選原則上以每個職位的筆試成績從到低分，按招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定;達不到規(guī)定比例的，按達到合格線并符合報考條件的實有人數(shù)確定面試人選。

2.面試成績滿分為100分。進入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時，考生面試成績應達到70分及以上為合格。

3.面試由龍巖市教育局統(tǒng)一組織。進入面試的考生名單和面試內(nèi)容、時間、地點由龍巖市教育局通知考生，或登錄龍巖市教育局網(wǎng)站查詢，具體面試方案另定。

(四)考試總成績計算

招聘職位要求面試的，考試總成績滿分100分，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

四、體檢

1.體檢對象。

(1)考試方式包含筆試和面試的，根據(jù)考生總成績從到低分按職位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。如遇總成績相同的，以面試成績高者確定體檢對象;如遇面試成績相同的，加試一場面試，以加試的面試成績高者確定體檢對象。

(2)考試方式只筆試的，根據(jù)考生筆試成績從到低分按職位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。如遇筆試成績相同的，以專業(yè)知識考試成績高者確定體檢對象;如遇專業(yè)知識考試成績相同的，加試一場面試，以加試的面試成績高者確定體檢對象。

2.體檢標準按《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢由用人牽頭負責，具體時間、地點另行通知。體檢不合格的由用人視具體情況研究，決定是否依名次遞補。

五、考核、公示、聘用

1.考核。體檢合格者由用人組織考核，考核不合格的由用人視具體情況研究，決定是否依名次遞補。

2.公示。對擬聘人員按規(guī)定進行公示，公示時間為7個工作日。

3.聘用。

(1)經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

(2)招聘的新任教師進事業(yè)編制，聘用人員與用人簽訂聘用合同;工資等福利待遇按國家和省、市現(xiàn)行工資政策規(guī)定執(zhí)行;安排在總校還是由自行決定。

(3)招聘的新任教師實行試用期，時間一年，期滿由用人組織考核，考核不合格的，取消聘用資格。

六、龍巖市人社局對招聘工作進行監(jiān)督、指導。

七、本方案未盡事宜，由龍巖市教育局負責解釋。

原標題：2019年龍巖市直中小學幼兒園新任教師公開招聘公告

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2019年龍巖市直中小學幼兒園新任教師公開招聘職位表.pdf

龍巖市教育局

2019年3月13日

原文鏈接：http://jyj.longyan.gov.cn/xxgk/gsgg/201903/t20190313_1492828.htm

（責任編輯：李明）