2019廣東廣州市白云區教育局政府雇員及下屬事業單位政府雇員招聘公告【招7人】

(三)考試綜合成績

考試綜合成績按面試成績占70%、電子計算機日常操作測試占30%計算。考試綜合成績按四舍五入保留小數點后2位，不滿60分不予聘用。綜合成績和是否進入體檢可在電子計算機日常操作測試結束后10個工作日內通過白云區政府門戶網站公告查詢。

專業技術類政府雇員：

(一)面試

(1)面試的時間和地點：初定在2019年3月27日進行，具體時間和地點在白云區政府門戶網站公告，請通過現場報名資格審查的考生留意網上通知。

(2)面試以結構化面試的方式進行，采用現場評分。

(3)面試滿分100分。面試成績低于60分者不得進入專業能力測試環節。依面試成績高低順序按1：3的比例進入專業能力測試，通過人數未達上述比例的，成績合格的考生全部進入下一環節。

(二)專業能力測試

1.專業能力測試的時間和地點：初定在2019年4月1日，具體時間和地點在白云區政府門戶網站公告，請通過面試的考生留意網上通知。

2.測試的內容：

白云區教育局新市教育指導中心崗位：教育法規、校園應急處理、常見辦公軟件的操作與應用(含公文寫作應用及常見辦公數據統計)等。

3.測試的形式：采取筆試和上機操作相結合的形式，時間120分鐘。

4.專業能力測試成績滿分為100分，按四舍五入保留成績小數點后2位，測試合格分數線為60分(低于60分不予聘用)。

(三)考試綜合成績

考試綜合成績按面試成績占50%、專業能力測試成績占50%計算。考試綜合成績按四舍五入保留小數點后2位，低于60分不予聘用。綜合成績和是否進入體檢可在專業能力測試結束后10個工作日內通過白云區政府門戶網站公告查詢。

六、錄用事項

(一)體檢

體檢由廣州市白云區教育局統一組織，體檢地點為廣州市指定醫院。按考試綜合成績的高低順序，以招聘崗位數1:1的比例確定體檢和組織考察人員名單。體檢標準按照《關于印發<廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)>的通知》(粵人社發〔2010〕382號)執行。需復查的考生，自通知復查之日起15日內不能得出合格結論的，取消聘用資格，可在考試綜合成績合格人員中按成績高低順序依次遞補。

(二)公示

根據組織考察合格情況確定擬聘用人員名單，對擬聘用對象在白云區政府門戶網站公示5個工作日。

(三)簽訂勞動合同

公示無異議者辦理相關聘用手續。在雙方平等自愿、協調一致的原則簽訂勞動合同。合同聘用期為1年，試用期為1個月。擬聘用人員在簽訂勞動合同前應提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關材料證明材料。所有擬聘用人員因自身原因造成不能在規定時間內辦理相關手續的，視為放棄聘用資格。

七、注意事項

(一)本次考試的落選考生全部納入相應的政府雇員人才庫。原則上2019年若因辭職等原因造成政府雇員指標空缺的，直接從政府雇員人才庫中按照綜合成績高低順序依次遞補，若出現綜合成績同分的，按筆試、專業技能測試成績的先后順序，者進。遞補人員按照程序進行體檢、組織考察、錄用公示和簽訂勞動合同等。

(二)不負責戶口問題，不負責配偶調動、工作安排和戶口問題。

(三)考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

(四)考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格，如已簽訂勞動合同的，用人單位應據此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔。

(五)報名但缺考的考生將記錄在案，缺考達三次的考生將被列入廣州市白云區教育局考試黑名單。

(六)本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

(七)本次招聘工作的相關時間，白云區教育局可根據工作進度作出適當的調整，并將調整時間及時在白云區政府門戶網站上公布，請參加應聘的考生自行關注相關信息。