為進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，改善事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮青年人才在人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要作用，為新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供人才支撐，我市決定2019年組織實(shí)施事業(yè)單位引進(jìn)青年人才計(jì)劃(簡(jiǎn)稱(chēng)“優(yōu)才計(jì)劃”)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

(一)引進(jìn)數(shù)量

計(jì)劃引進(jìn)100名青年人才(具體崗位需求見(jiàn)附件1)。

(二)引進(jìn)范圍

1、全日制博士研究生;

2、42所大學(xué)建設(shè)高校(附件3)全日制本科以上畢業(yè)生，98所學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件3)全日制本科以上畢業(yè)生;

3、教育部第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科(附件4)全日制碩士研究生;

4、2016至2018年度全球TOP200高校(附件5)全日制碩士研究生。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)博士研究生40周歲以下(1978年3月29日以后出生)，碩士研究生35周歲以下(1983年3月29日以后出生)，大學(xué)本科生30周歲以下(1988年3月29日以后出生);

(六)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)需在2019年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)需在2019年3月29日之前取得;

(七)具備崗位要求的其他資格條件。

已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。濟(jì)寧市黨政機(jī)關(guān)在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘，其他在職人員報(bào)考須征得所在單位及有用人權(quán)限的部門(mén)同意。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘、醫(yī)院等單位的人員，凡與、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位管理崗位。應(yīng)聘其他單位的人員，凡與聘用單位工作人員及其主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取電子郵件形式進(jìn)行。

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2019年3月29日9:00—4月10日22:00，報(bào)名應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)《2019年曲阜市“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》并粘貼本人近期電子版照片后，添加在郵件附件中發(fā)往報(bào)名專(zhuān)用郵箱(qfycjh2019@163.com)。郵件名稱(chēng)(主題)為：姓名+崗位名稱(chēng)+崗位代碼，每人限報(bào)一個(gè)崗位。郵件只需發(fā)送一次，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送。

2、單位初審

事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定專(zhuān)人及時(shí)查看郵箱報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行初審。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件或需要考生完善補(bǔ)充的，要及時(shí)通過(guò)郵箱回復(fù)或電話(huà)告知應(yīng)聘人員，說(shuō)明理由。資格初審結(jié)束后，資格初審合格人員統(tǒng)一在公告發(fā)布網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)名應(yīng)聘人員及時(shí)查看。

(二)資格審查

資格初審結(jié)束后，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查提供以下材料原件及復(fù)印件：(1)《2019年曲阜市“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》;(2)有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件;(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);其他人員應(yīng)聘的，提交2019年3月29日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū));(4)就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件(在職人員提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》);(5)留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;(6)一寸與報(bào)名同底版彩色照片2張及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料、填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。資格審查合格人員發(fā)放《現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格證明》。

資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2019年4月22日—4月24日(工作時(shí)間內(nèi))，地點(diǎn)：曲阜市人力資源和社會(huì)局(曲阜市春秋路13號(hào))四樓中部檔案室。

(三)考試

本次考試不受開(kāi)考比例限制，不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，采用面試方式，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員宣布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選;同一崗位面試成績(jī)相同的組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。

面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，低于80分者不得列入考察體檢范圍對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）