2019山東曲阜市引進青年人才醫療崗公告【招8人】
(四)考察體檢
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
體檢應在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。
(五)選擇單位
考察體檢結束后，考察體檢合格的考生，根據考試成績按報考崗位從到低分的順序由應聘人員選擇用人單位。
(六)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續，應屆畢業生未畢業的先簽訂普通高校畢業生就業協議書(本人、用人單位和三方簽字)，待其畢業具備聘用資格時再辦理相關手續。
本次引進人員約定最低服務年限，被聘用人員在曲阜最低服務年限為3年。
四、服務和待遇
(一)將“優才計劃”人才納入干部隊伍建設規劃，統籌銜接，協調推進，加強支持。由單位負責同志或業務帶頭人進行“一對一”傳幫帶，根據工作需要有針對性地安排多崗位鍛煉，培養一專多能復合型人才。
(二)試用期滿，表現特別的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員(正科級)、八級職員(副科級);聘任到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。符合公務員調任條件后，在全市范圍內優先予以調任。
(三)對參加面試的應聘人員，可憑票報銷往返交通費用，交通費用每人報銷不超過1000元。
五、其他
此次引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
此次引進的相關信息將在“孔子故里·中國曲阜網(http://www.qufu.gov.cn/)”的“部門導航”→“市人力資源和社會局”的“人事考試”專欄發布，請考生隨時關注。應聘人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。考生報名時所留電話要保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：0537—6657571
原標題： 2019年曲阜市面向社會引進青年人才公告
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中共曲阜市委組織部 曲阜市人力資源和社會局
2019年3月20日
來源：http://www.qufu.gov.cn/art/2019/3/20/art_15229_1411396.html
（責任編輯：李明）
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