為加強城鄉教師隊伍建設，推動教育健康協調發展，經縣人民政府研究同意，決定面向社會公開招聘中小學教師、幼兒園教師和中職教師。現根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、中共中央組織部 人力資源和社會部《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)和《關于加強我省基層專業技術人員隊伍建設的實施意見》(湘人社發〔2016〕91號)等有關規定，特公告如下。

一、招聘計劃與崗位

1.初中教師20名：語文教師2名、數學教師3名、英語教師2名、物理教師3名、化學教師1名、生物教師2名、地理教師2名、歷史教師2名、信息技術教師2名、心理健康教師1名。

2.小學教師55名：思想品德教師2名、語文教師14名、數學教師13名、英語教師6名、科學教師8名、音樂教師3名、體育教師4名、美術教師3名、信息技術教師2名。

3.鄉鎮幼兒園教師12名(限本人為本縣戶籍或生源地)。

4.中職教師3名：音樂學專業教師1名、編導播音類專業教師1名、機械類專業教師1名。

二、招聘方式與待遇

堅持“公平公正、按崗競聘、擇優錄取”原則公開招聘教師，對錄聘人員實行聘用管理，使用全額撥款事業編制，按國家現行工資政策享受財政統發工資。對符合高層次人才激勵條件的，可享受我縣人才津貼、安家費等優惠政策。

三、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的品行和職業道德。

2.具備適應崗位要求的身體與心理條件(身心健康，五官端正)。

3.具備《會同縣2019年公開招聘中小學教師、幼兒園教師、中職教師計劃與崗位表》(見附件)規定的年齡、學歷、專業及其他條件。

4.下列人員不屬報考對象：

服務期未滿的特崗教師;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、報名與資格審查

(一)報名時間：2019年4月28日至30日8:00-17:30。

(二)報名地點：會同縣人力資源和社會局六樓會議室。

(三)報名方式：現場報名。

(四)報名要求：

1.報考人員持本人有效身份證、畢業證(含學信網學歷查詢證明)、教師資格證、普通話水平證書的原件及復印件報名。應屆畢業生提供學生證、就業推薦表、普通話證書的原件和復印件，以及具備相應教師資格認定條件的證明材料，且書面承諾在2019年7月30日以前提交學歷證書、以及與報考職位相應的教師資格證書，否則自動取消其聘用資格。

2.報考職位有戶籍、生源地要求的，需提供本人戶口本原件及復印件、教育行政主管部門的證明材料。

3.報名時，根據報考資格條件對報考人員進行資格審查，審查合格者，填寫《報名登記表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照2張。

4.報名時，只填報學科類別，每人限報一個崗位。

5.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

五、考試

招聘工作由縣教育局組織，縣紀委監委、人社、編制等部門指導監督。按有效報名人數與崗位招聘人數不低于3:1的比例組織考試。有效報名人數達不到開考比例的崗位，經縣人力資源和社會局批準，可以適當降低開考比例或取消、核減招聘計劃，并設置筆試合格分數線(合格分數為60分,沒有筆試的崗位合格分數為70分)。

(一)筆試

1.筆試時間定于2019年5月11日上午 8:30-11:00 ，采取閉卷答題的方式(考試地點見準考證)。

2.中小學教師崗位考試內容為本專業知識和公共基礎知識，幼兒園教師崗位考試內容為學前教育知識和公共基礎知識，分值為100分，其中專業知識占80%、公共基礎知識占20%。)

3.中職專業教師崗位不進行筆試。

(二)面試

1.根據筆試成績從到低分的順序，按各崗位的招聘計劃數1:2的比例確定參加面試人選，如進入面試人選最后一名出現筆試成績并列的，同時進入面試。因報考人員放棄面試，不予遞補，面試人數達不到招錄計劃1∶2比例的，按實際人數確定面試對象。實際參加面試人數達不到有效競爭的，設置面試合格分數線(合格分數線為70分)。

2.面試方式與內容

面試順序和試題由考生本人現場抽簽確定。

中小學教師面試采取試教和綜合素質測試方式進行，分值100分(其中試教80分、綜合測試20分)。備課準備時間30分鐘，試教和綜合素質測試時間不超過15分鐘。

幼兒園教師面試采用試教和技能展示(說故事、唱歌、舞蹈、美術、彈琴)方式進行，分值100分(其中試教60分、技能展示40分)。備課準備時間30分鐘，試教和技能展示時間不超過15分鐘。

中職教師資格審查通過人員全部進入面試，面試采取試教和技能測試方式進行，分值各100分。試教備課時間30分鐘、試教時間不超過10分鐘。音樂專業教師技能測試時間不超過10分鐘;編導播音類專業教師和機械類專業教師技能測試時間不超過60分鐘。

3.面試時間與地點另行通知。

(三)綜合成績

中小學教師和幼兒園教師按筆試成績占40%、面試成績占60%合成考試綜合成績;中職教師按試教占50%、技能測試占50%合成綜合成績;綜合成績保留小數點后兩位。

六、體檢

根據招聘計劃數，按同一學科應聘人員的面試綜合成績從到低分等額確定入圍體檢人員名單。考試綜合成績相同的，中小學教師和幼兒園教師按筆試成績、中職教師按技能測試成績從到低分排名。因體檢不合格出現空缺時，根據考試綜合成績從高到低等額遞補一次。

體檢工作按人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)執行。如對體檢結果有疑問，可申請復檢一次，并以復檢結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作參照國家公務員局(國公局〔2011〕3號)實施。主要對考察人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、教師素養、業務能力等情況考察審核，同時對報名資格條件進行復查。

八、公示、擇崗和聘用

對通過體檢、考察的擬聘人員在會同縣政府門戶網站、會同縣人力資源和社會局網站向社會進行公示，同時公布舉報或投訴電話接受社會監督，公示期為7個工作日。公示無異議后，擬聘人員按綜合成績從高到低依次擇崗(崗位設在師資緊缺并提前公布，擇崗順序按入圍體檢的排序方法確定)，并按規定簽訂聘用合同、辦理聘用手續，每個崗位最低服務年限為5年;新招聘人員按規定實行試用期，試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

九、違紀違規行為認定與處理

根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》人社部令〔第35號〕的規定，人事綜合管理部門、事業單位主管部門、招聘單位按照事業單位公開招聘管理權限，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》對公開招聘違紀違規行為進行認定與處理。

咨詢電話：0745-8830699

舉報或投訴電話：0745-8852800(紀委監委)，0745-8827641(人社局)，0745-8826305(教育局)

原標題： 會同縣2019年公開招聘中小學教師、 幼兒園教師和中職教師公告

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2019年公開招聘中小學教師、幼兒園教師、中職教師計劃與崗位表

會同縣教育局

2019年4月11日

來源：http://www.hhrsks.com/Show/2522.html

（責任編輯：李明）