(3)資格復審：考試結束后，按照考試綜合成績從到低分的順序，按崗位招聘計劃1:1的比例確定參加資格復審的人選。進行資格復審時，應聘人員應在規(guī)定時間內提供準考證、二代居民身份證、畢業(yè)證、報到證、專業(yè)技術職務證書和崗位要求的資格證書原件及本人檔案。

資格復審不合格的，取消應聘資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點提供相關證件和資料并參加資格復審的，視為自動放棄。因資格復審不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，按綜合成績從高到低依次遞補。

資格復審時間、地點和資格復審人選另行通知。

4、體檢和考察

體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。

(1)體檢：體檢在縣級或縣級以上醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘者負擔。

(2)考察：考察采取檔案審查、實地調查等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、職業(yè)操守、遵紀守法等方面情況。考察結果存入應聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格所空出的招聘計劃，不再遞補。

體檢、考察時間、地點和體檢考察對象另行通知。

5、公示

根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選并在新絳縣人民政府門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘(試)用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

6、聘用

(1)公示無異議的擬聘用人員，由縣人社局核發(fā)《新絳縣公開招聘(錄用)工作人員試用期介紹信》。應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的不予聘用。

(2)擬聘用人員在用人單位實行12個月試用期，試用期享受見習期工資待遇(縣級醫(yī)療機構人員須在衛(wèi)生院工作一年為其試用期)。

(3)試用期滿，擬聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門審核，報縣人社局備案并由縣人社局核發(fā)《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》(考核不合格者，取消聘用資格)。

(4)用人單位持《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》、《試用期介紹信》到有關單位辦理人事、編制等相關手續(xù)。

(5)聘用人員一經聘用(以試用期介紹信為準)，在招聘單位服務年限不得低于5年(含試用期)。

六、招聘紀律

1、本次招聘工作在新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作領導組領導下組織進行。人社局牽頭組織實施，并具體負責資格復審和考試考務工作;衛(wèi)體局負責組織報名和資格初審;監(jiān)委負責招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處;公安局負責招聘期間的安全保衛(wèi)工作;教科、編辦、財政等部門，按各自職責參與并做好招聘相關工作。

2、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

3、招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

4、應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經查實，取消報考或聘用資格，記入誠信檔案，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

否則責任自負;

本《實施方案》由新絳縣人力資源和社會局負責解釋，自公布之日起實施。

咨詢電話：新絳縣人社局 0359—7532693

新絳縣衛(wèi)體局 0359—8526996

監(jiān)督電話：新絳縣監(jiān)委 0359—7530777

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:工作日的工作時間

本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。

原標題：新絳縣醫(yī)療 2019年專項招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員的公告

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2019年新絳縣公開招聘縣級醫(yī)療專業(yè)技術人員崗位設置一覽表.docx

新絳縣公開招聘工作人員報名登記表.docx

新絳縣人力資源和社會局

2019年4月11日

文章來源：http://www.jiangzhou.gov.cn/gk/tzgg/42063.htm

（責任編輯：李明）