現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于1.5:1，達(dá)不到比例要求的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減的指標(biāo)數(shù)調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的學(xué)科。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位將不再招聘，報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

重要提示：報(bào)考者要時刻關(guān)注汝州市勞動就業(yè)局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.laodongju.com.cn/)招聘信息，如因個人原因造成的后果由本人承擔(dān)。

(三)考試

考試采用考核測評的方式進(jìn)行，報(bào)名人員經(jīng)招聘小組資格審查合格后，進(jìn)入考核測評，具體測評方式為試講。

試講滿分100分，主要考察報(bào)考者教師基本素養(yǎng)、教學(xué)水平、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內(nèi)容。

試講當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場，試講繼續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時間以汝州市勞動就業(yè)局網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)，考試時間以準(zhǔn)考證公布的時間為準(zhǔn)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢和考核

根據(jù)考試成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2017年修訂)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

對體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)對應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察不合格或放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺時，按考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。

(五)擬聘與公示

根據(jù)考試、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在汝州市勞動就業(yè)局網(wǎng)站上公示。

(六)聘用及待遇

1、對擬聘用人員公示期滿后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員一律簽訂合同，實(shí)行合同制管理，試用期3個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用。

2、工資待遇包括基本工資、績效工資、課時工資、班主任津貼、其他各類福利。其中基本工資將參照汝州市普通高中在編教師正常標(biāo)準(zhǔn)上浮10%左右發(fā)放。

3、按標(biāo)準(zhǔn)辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)。

(七)紀(jì)律要求

被聘用者未按規(guī)定時間報(bào)到，取消聘用資格。

被聘用者到崗后，將再次進(jìn)行身份核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違法違紀(jì)情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(八)網(wǎng)站支持

本次公開招聘的相關(guān)信息和各種通知以汝州市勞動就業(yè)局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.laodongju.com.cn/)上發(fā)布的為準(zhǔn)。

聯(lián)系電話：18637586213

原標(biāo)題：汝州市敬之中學(xué)2019年公開招聘教師實(shí)施方案

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汝州市敬之中學(xué)公開招聘教師崗位一覽表.xls

汝州市敬之中學(xué)公開招聘教師報(bào)名表.xls

汝州市敬之中學(xué)招生辦公室

2019年4月

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（責(zé)任編輯：李明）