2.面試

面試采取答辯形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

3.成績(jī)計(jì)算

按照教學(xué)科研成果評(píng)分成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算綜合考評(píng)總成績(jī)。綜合考評(píng)成績(jī)及排名將于考評(píng)結(jié)束后3個(gè)工作日以內(nèi),在江寧教育服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。

本次招聘不設(shè)開考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，并按照有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷報(bào)名人員報(bào)名和參加綜合考評(píng)的往返交通費(fèi)和當(dāng)日。

(五)體檢、考察

綜合考評(píng)合格人員，根據(jù)綜合考評(píng)總成績(jī)，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。考察工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行?？疾觳缓细裾卟挥韫尽⑵赣谩?/p>

(六)公示、聘用

招聘單位根據(jù)綜合考評(píng)、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、南京市江寧區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、江寧教育服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過(guò)后，在綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈全區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)培養(yǎng)人才實(shí)施辦法〉的通知》文件規(guī)定，本次公開招聘的高層次教師享受江寧區(qū)引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jiangning.gov.cn/jnqrmzf/201810/t20181022_587714.html)。

根據(jù)《南京市教育系統(tǒng)獲得特殊榮譽(yù)稱號(hào)教師政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法》、《關(guān)于江寧區(qū)教育系統(tǒng)人才培養(yǎng)津貼的發(fā)放管理辦法》等文件規(guī)定，江蘇省特級(jí)教師享受南京市政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、江寧區(qū)教育人才培養(yǎng)津貼，省轄市層次學(xué)科享受江寧區(qū)教育人才培養(yǎng)津貼。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。

五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

(一)招聘政策咨詢

南京市江寧區(qū)教育局組織人事科：025-52181813，聯(lián)系人：孫老師。

(二)招聘監(jiān)督

1.監(jiān)督電話：

南京市江寧區(qū)人力資源和社會(huì)局事管科：025-52168726、025-87187233。

2.南京市江寧區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組：025-52283815。

本公告由南京市江寧區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘高層次教師公告

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2019年南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次教師崗位信息表.xls

南京市江寧區(qū)教育局

2019年4月23日

文章來(lái)源： http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201904/t20190423_1517438.html

（責(zé)任編輯：李明）