一、引進(jìn)崗位

高中教師崗位共計(jì)10人，其中高中語(yǔ)文1人、高中數(shù)學(xué)1人、高中英語(yǔ)1人、高中物理2人、高中生物1人、高中政治1人、高中歷史2人、高中地理1人。

二、引進(jìn)對(duì)象和條件

(一)對(duì)象

1. 具有全日制碩士研究生及以上畢業(yè)學(xué)歷(畢業(yè)專業(yè)不限)。

2. 具有與崗位學(xué)科一致的高中及以上教師資格證書(shū)(含參加2019年春季教師資格認(rèn)定、且在2019年8月底前可取得教師資格證書(shū)的人員)。

3. 年齡為35周歲及以下(即1984年7月1日以后出生)。

(二)條件

1.遵守憲法和法律，無(wú)不良行為記錄。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛(ài)教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹黨的教育方針政策、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。

3.身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

4.已在各級(jí)各類(lèi)公辦任教、具有教師資格的正式在編教師報(bào)考，由原單位及教育行政主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明，作為資格審查的依據(jù)之一。

5.無(wú)其它不符合教師引進(jìn)有關(guān)規(guī)定的。

三、實(shí)施程序

(一)發(fā)布公告

崇仁縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報(bào)名資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

1. 報(bào)名時(shí)間：2019年6月24日—6月30日，逾期視無(wú)報(bào)名對(duì)象。

2. 報(bào)名資格審查須提供的材料：

(1)《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件1)一式三份，每人限報(bào)一個(gè)崗位;

(2)有效居民身份證(原件及復(fù)印件1份);

(3)畢業(yè)證及學(xué)位證(原件及復(fù)印件1份)和學(xué)信網(wǎng)上打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

(4)報(bào)到證(原件及復(fù)印件1份);

(5)教師資格證(原件及復(fù)印件1份)，2019年已通過(guò)教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書(shū)，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須持教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開(kāi)具的《符合認(rèn)定教師資格條件證明》(樣稿見(jiàn)附件2)，教師資格要注明種類(lèi)及任教學(xué)科;

(6)近期一寸免冠照片3張;

(7)《同意報(bào)考證明》(在編在職人員須提供)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：崇仁縣第一中學(xué)辦公室。

資格審查貫穿于整個(gè)引進(jìn)工作全過(guò)程(含試用期內(nèi))，凡發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)公告不符或弄虛作假的，隨時(shí)取消其錄用資格。

(三)考核(測(cè)試)工作安排

1. 考核(測(cè)試)對(duì)象：報(bào)名資格審查合格人員。

2. 考核(測(cè)試)方式：考核方式為專業(yè)能力考核。專業(yè)能力測(cè)評(píng)主要采取說(shuō)課方式進(jìn)行，說(shuō)課總分100分，備課時(shí)間45分鐘，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘以內(nèi)，說(shuō)課教材均為崇仁縣現(xiàn)使用的高中課本(教材具體見(jiàn)《崇仁縣2019全省中小學(xué)(幼兒園)教師(含特崗)公開(kāi)招聘面試工作實(shí)施方案》)。

3. 考核(測(cè)試)時(shí)間：與崇仁縣2019年全省中小學(xué)(幼兒園)教師(含特崗)公開(kāi)招聘面試工作時(shí)間同步進(jìn)行(考生憑有效身份證進(jìn)入考點(diǎn))。

4. 考核(測(cè)試)地點(diǎn)：見(jiàn)《崇仁縣2019年全省中小學(xué)(幼兒園)教師(含特崗)公開(kāi)招聘面試工作實(shí)施方案》。

5. 考核(測(cè)試)程序、紀(jì)律要求、成績(jī)?cè)u(píng)定等工作按照《崇仁縣2019年全省中小學(xué)(幼兒園)教師(含特崗)公開(kāi)招聘面試工作實(shí)施方案》(詳見(jiàn)崇仁縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布)執(zhí)行。

(四)擬錄

按照引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)，按考核總分從到低分等額確定擬錄人員。若擬錄對(duì)象最后一名并列的，則學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同，則師范類(lèi)專業(yè)優(yōu)先;同為師范類(lèi)專業(yè)(或同為非師范類(lèi)專業(yè))，則增加名額一并擬錄。

若參加考核人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)大于或等于2：1，按考核總分從到低分等額確定入闈體檢人員;若參加考核人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)小于2：1，則引進(jìn)對(duì)象考核總成績(jī)以70分為合格線，合格線以上的對(duì)象按總成績(jī)從到低分等額確定入閨體檢對(duì)象，合格人數(shù)不足，則相應(yīng)調(diào)減引進(jìn)崗位數(shù)。

體檢對(duì)象將在崇仁縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

(五)體檢和政審

1. 體檢對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶好身份證到崇仁縣第一中學(xué)領(lǐng)取體檢表，同時(shí)提供以下政審資料：本人人事檔案;戶籍所在地公安派出所出具的遵紀(jì)守法證明;當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)或市(區(qū))街道辦事處出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策或未婚證明，在編在職教師須在服務(wù)單位所在地開(kāi)具無(wú)違反計(jì)劃生育證明或未婚證明;應(yīng)屆畢業(yè)生也可由畢業(yè)院校出具遵紀(jì)守法證明和計(jì)劃生育或未婚證明。逾期未提供有關(guān)個(gè)人檔案、證明等材料視自動(dòng)放棄。

2. 統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到指定醫(yī)院接受體格檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂“江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法”(試行)的通知》(贛教發(fā)[2010]09號(hào))執(zhí)行。

3. 體檢合格人員名單將在崇仁縣人民政府網(wǎng)站公布。

4. 因體檢及政審不合格或考生自愿放棄產(chǎn)生的缺額，可在考核成績(jī)合格人員中按到低分的順序依次遞補(bǔ)。在政府抄告單下發(fā)后，產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

5.對(duì)體檢合格人員由縣人社局、教體局和崇仁縣第一中學(xué)組織政審。

(六)報(bào)批

根據(jù)政審情況，擬定聘用人員，在崇仁縣人民政府網(wǎng)站公示(公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日),若無(wú)異議報(bào)縣政府審批下發(fā)抄告單。

(七)聘用

經(jīng)政審合格批準(zhǔn)聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，相關(guān)政策待遇與全省統(tǒng)一招聘教師相同。實(shí)行一年試用期(如遇上級(jí)政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)為正式教師。試用期不合格者，取消其聘用資格，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入生源所在地人才交流中心。新聘用人員于2019年秋季開(kāi)學(xué)持證上崗，服務(wù)期不少于5學(xué)年。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)崇仁縣第一中學(xué)高中教師公開(kāi)引進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，成立以縣政府牽頭，縣紀(jì)檢監(jiān)委、人社局、教體局、編辦、財(cái)政局等部門(mén)組成的崇仁縣第一中學(xué)高中教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)教師引進(jìn)日常工作，由崇仁縣第一中學(xué)分管教學(xué)工作的副校長(zhǎng)兼任辦公室主任。

五、本《實(shí)施方案》由崇仁縣第一中學(xué)高中教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:崇仁縣第一中學(xué)2019年高中教師公開(kāi)引進(jìn)招聘公告

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