2015年浙江省紹興柯橋區結構性干部競爭性選拔4人公告（第一號）

為進一步深化干部人事制度改革，加大結構性干部培養選拔力度，優化領導班子和干部隊伍結構，根據中組部《印發〈關于完善競爭性選拔干部方式的指導意見〉的通知》(中組發〔2013〕17號)，結合柯橋區干部隊伍實際，經市委組織部同意，柯橋區委決定開展結構性干部競爭性選拔工作。現就有關事項公告如下：

一、選拔職位

本次競爭性選拔干部工作推出職位4個，其中：區委管理的區級機關部門副職領導干部人選2名(含共青團柯橋區委副書記1名)，區委管理的鎮(街道)副職領導干部人選2名。

二、報考資格條件

(一)基本條件

報考人員必須具備《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，身體健康。公務員及事業編制人員年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

(二)資格條件

1.區委管理的區級機關部門副職領導干部人選

(1)現任紹興市市級機關部門中層副職、直屬事業單位副職及以上，且任職時間滿1年;

現任紹興市內各縣(市、區)機關部門、鄉鎮(街道)中層正職及以上，且任職時間滿1年;

現任紹興市內各縣(市、區)機關部門、鄉鎮(街道)直屬事業單位正職，且任職時間滿1年;

現任紹興市內各縣(市、區)機關部門、鄉鎮(街道)中層副職，且任職時間滿2年;

現任紹興市內各縣(市、區)機關部門、鄉鎮(街道)直屬事業單位副職，且任職時間滿2年;

現任紹興市及市內各縣(市、區)教育系統直屬和鄉鎮(街道)中學(中心小學)中層正職(含團組織負責人、少先隊大隊總輔導員)及以上，且任職時間滿1年;

現任紹興市及市內各縣(市、區)衛生系統直屬醫院和鄉鎮(街道)社區衛生服務中心(人民醫院)中層正職及以上，且任職時間滿1年;

現任紹興市及市內各縣(市、區)教育系統直屬和鄉鎮(街道)中學(中心小學)中層副職，且任職時間滿2年;

現任紹興市及市內各縣(市、區)衛生系統直屬醫院和鄉鎮(街道)社區衛生服務中心(人民醫院)中層副職，且任職時間滿2年;

柯橋區區屬國有企業(或國有控股企業)、柯橋區內規模以上企業(以柯橋區統計部門認定為準)內擔任中層正職及以上，且任職時間滿1年;擔任中層副職，且任職時間滿2年。

(2)具有大學本科及以上學歷(在境外獲得的學歷或學位須經國家教育部學歷學位認證中心認證，下同)。

(3)年齡在27周歲以下(1988年1月1日以后出生)。

(4)中共黨員或共青團員。

2.區委管理的鎮(街道)副職領導干部人選

(1)柯橋區內各鎮(街道、開發區)、區級機關部門(單位)的公務員及事業編制人員。

(2)現任柯橋區鎮(街道、開發區)、區級機關部門(單位)中層副職、直屬事業單位副職及以上，且任職時間滿1年。

(3)具有大學本科及以上學歷。

(4)年齡在33周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

(5)非中共黨員。

（責任編輯：李明）

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