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            2019廣西鹿寨縣教育事業(yè)單位招聘公告【招37人】

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            根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于印發(fā)〈實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會服務(wù)措施〉的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕28號)精神,為做好招聘工作,特制定公告如下:

            一、招聘原則

            按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁藴剩扇」_報名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進行。

            二、招聘對象

            招聘對象為2019年畢業(yè)的普通高校本科學歷、學士學位的應(yīng)屆畢業(yè)生,以及2018年普通高校本科學歷、學士學位未就業(yè)畢業(yè)生。

            三、招聘條件

            (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:

            1.具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲;

            2.遵守憲法和法律;

            3.具有良好的品行;

            4.具有報考崗位一致的資格條件;

            5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            6.符合崗位要求的其它條件。

            (二)應(yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見附件1《2019年度柳州市鹿寨縣教育事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(實名編)》、附件2《《2019年度柳州市鹿寨縣教育事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(聘用控制數(shù))》。

            (三)有下列情形的,不得報考:

            1.現(xiàn)役軍人;

            2.在讀的非2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

            3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考;

            4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

            5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

            (四)本次招聘所涉及的年齡、學歷、處罰期限等有關(guān)的時間計算,均以2019年8月31日為截止日期,年限按足年足月累計。如:18周歲至35周歲,即1983年8月31日(含本日)至2001年8月31日(含本日)之間出生,其他依此類推。

            四、招聘崗位

            本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、年齡、學歷、專業(yè)等詳見附件1《2019年度柳州市鹿寨縣教育事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(實名編)》、附件2《2019年度柳州市鹿寨縣教育事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(聘用控制數(shù))》。

            五、報名要求

            (一)報名時間、地點:2019年6月1日(09:00-12:00)到南寧師范大學明秀校區(qū)田徑運動場(廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)明秀東路175號)進行現(xiàn)場報名。

            (二)凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員,填寫附件3《2019年南寧師范大學“雙選會”報名表(實名編)》或附件4《2019年南寧師范大學“雙選會”報名表(聘用控制數(shù))》一式二份。報名時,報考人員須攜帶本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、在學信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等相關(guān)證件(原件和復(fù)印件)報名;2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的,憑就業(yè)推薦表報名。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名,所學專業(yè)及研究方向必須與所報崗位要求的專業(yè)相符。

            六、考試

            (一)筆試。筆試內(nèi)容為教育學與心理學基礎(chǔ)知識,考試分值為100分。

            (二)面試。根據(jù)報考人員筆試成績,按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例,從到低分確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為面試入圍人選,不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。面試滿分100分,合格60分。其中,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序,考生面試成績都達不到70 分的,取消該崗位的招聘。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。本次招聘筆試成績不計入總成績,以面試成績從高到低確定考核人選。

            七、考核和體檢

            (一)考核。面試結(jié)束后,招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例,按照面試合格成績從到低分的順序確定考核人選。面試成績都相同時,以筆試成績高的確定人選。考核采取檔案審查、實地調(diào)查等形式進行,主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法等方面情況。考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。考核合格的方可進入體檢程序。

            (二)體檢。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。未按規(guī)定時間參加考核、體檢的,視為自動放棄。因考核、體檢不合格或自動放棄所空出的招聘計劃,依次遞補。

            八、公示

            根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選在柳州市人力資源和社會網(wǎng)公示,公示時間為7個工作日。公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃,可以依次遞補。

            九、聘用

            公示無異議的擬聘用人員,按程序上報審批、聘用。聘用人員在用人單位實行12個月試用期。試用期滿,聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見,經(jīng)主管部門同意,報縣人社局審批轉(zhuǎn)正聘用??己瞬缓细裾?,取消聘用資格。

            十、招聘紀律

            (一)本次公開招聘事業(yè)單位工作人員,由鹿寨縣人力資源和社會局牽頭組織實施,招聘單位主管部門具體負責組織報名、資格審查和考試考務(wù)等工作。

            (二)招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行,不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律,主動接受監(jiān)督,嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的,一經(jīng)查實,對負有領(lǐng)導(dǎo)責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

            (三)應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律,如實提交有關(guān)證件和材料,對弄虛作假、違規(guī)作弊的,一經(jīng)查實,取消報考或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

            (四)聯(lián)系方式:

            咨詢電話:鹿寨縣人力資源和社會局 0772—6820319

            監(jiān)督電話:柳州市人力資源和社會局 0772—2812972

            本公告由鹿寨縣人力資源和社會局負責解釋。

            原標題:2019年度鹿寨縣教育事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

            點擊下載>>>

            2019年度柳州市鹿寨縣教育事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(實名編).xls

            2019年度柳州市鹿寨縣教育事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(聘用控制數(shù)).xls

            2019年南寧師范大學“雙選會”報名表(實名編)..xls

            2019年南寧師范大學“雙選會”報名表(聘用控制數(shù)).xls

            鹿寨縣人力資源和社會局

            2019年5月27日

            文章來源:http://www.lzjyw.gov.cn/xxgk/jbxx/bmwj/jszp/201905/11531.html

            (責任編輯:李明)

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