2019河北秦皇島市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗248人公告

(五)面試

1.面試內容：面試采取結構化面試、試講說課、實際操作等辦法進行(根據具體招聘崗位確定不同的面試方法)，滿分100分。報考同一崗位的應聘人員在同一組同一個場次面試。因應聘人數較多無法分在同組同場的崗位，根據筆試總成績的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個或多個組場，并將該崗位招聘計劃合理均分到每個組場，將來考生綜合考試成績按“蛇型分組”后的面試組場排序，分別使用拆分后的招聘計劃。

2.面試時間：待定。

3.面試地點：待定。

4.面試通知單打印：資格復審合格進入面試的應聘人員于面試前三天登錄秦皇島市事業(yè)單位公開招聘網，下載打印《面試通知單》。《面試通知單》上詳細告知面試的具體地點、組別、時間安排及有關要求。

5.面試成績：面試當場告知面試人員個人成績，半日內在考點公布已進行面試全部應聘人員的成績。

(六)體檢、考察

體檢、考察工作由招聘單位主管部門或涉關縣區(qū)組織、人社部門負責。

依照招聘崗位，按進入體檢、考察人員與招聘指標1：1的比例，依據應聘人員綜合考試成績從到低分確定進入體檢、考察人選，末位出現并列時按照以下順序確定進入體檢、考察人員：報考民族自治縣的少數民族考生，退役軍人,烈士子女或配偶，學歷(學位)較高者，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者，職業(yè)(專業(yè))能力測驗成績較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據體檢、考察結果擇優(yōu)聘用。

綜合考試成績計算規(guī)則為：綜合考試成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%。綜合考試成績保留2位小數。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(有行業(yè)特殊體檢標準的從其要求)。體檢費由個人自行負擔，體檢單位統(tǒng)一收取并出具發(fā)票。

體檢合格的，由招聘單位主管部門或涉關縣區(qū)組織、人社部門組織考察，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依據綜合考試成績從到低分依次遞補。

(七)擬聘人選確定、公示

根據綜合考試成績和體檢、考察情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會局網站進行公示，公示期為7天。

(八)聘用

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由招聘單位主管部門或涉關縣區(qū)組織、人社部門組織填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，按管理權限報市委組織部、市人力資源和社會局辦理審批手續(xù)。

聘用人員實行試用期制，其中從各類應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

通過秦皇島市人力資源和社會局網站、秦皇島市事業(yè)單位公開招聘網面向社會公開發(fā)布招聘信息、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單及擬聘用人員名單等信息。

政策咨詢電話：詳見《秦皇島市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》