(四)面試

面試由阜寧縣教育局統(tǒng)一組織，面試具體時間、地點和要求在公布面試人員名單時一并發(fā)布，參加面試人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和居民身份證。

面試主要考核報考者的教育教學(xué)水平、語言表達(dá)、專業(yè)特長等綜合素質(zhì)，采用微型課的方式，總分為100分，60分為合格線;其中音樂、體育、美術(shù)和幼教等學(xué)科面試采用上微型課加專業(yè)技能測試的方式，微型課和專業(yè)技能測試各占50分。面試成績當(dāng)場通知考生。

總成績計算方法：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按各學(xué)科崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(若考生總成績相同，取筆試成績高者;筆試、面試均相同，加試決出。加試時間、方式另行通知)。

(五)體檢和考察

體檢考察由阜寧縣教育局統(tǒng)一組織，體檢具體時間、地點和要求在公布入圍人員名單時一并發(fā)布，體檢、考察分別參照《江蘇省中小學(xué)教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、江蘇省考錄公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格、經(jīng)查實不符合聘用條件、個人明確放棄或其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，在考試合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補(成績相同時取舍辦法同上)。

(六)選崗簽約

針對部分需選崗的崗位，根據(jù)各崗位招聘計劃，組織入圍人員按總成績從高到低依次選崗(同分的筆試成績高的優(yōu)先)，并辦理簽約手續(xù)，由阜寧縣教育局與擬聘用人員簽定《就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)補充協(xié)議書》。選崗簽約時間地點另行通知，未在規(guī)定時間選崗簽約的，視為自動放棄本次應(yīng)聘資格。這部分選崗崗位，選崗結(jié)束后不再遞補。

(七)公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果和實際選崗簽約情況，確定擬聘用人員名單，并在阜寧縣教育網(wǎng)公示七個工作日，公示期間及公示結(jié)束后，因各種原因出現(xiàn)招聘崗位空缺，不再遞補。

(八)聘用

對公示無異議的擬聘用對象，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，均列入事業(yè)編制，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期制度(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長至12個月)，試用期滿考核及崗前培訓(xùn)不合格者，取消聘用資格。所有擬聘用人員的個人檔案須于2019年8月10日前寄送到阜寧縣教育局檔案室(地址：阜寧縣阜城街道上海路168號二樓204室，郵編：224400)。2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2019年8月31日前取得畢業(yè)證書，逾期不能提供的，取消聘用資格。

四、其它

1.本次招聘不指定參考資料，不授權(quán)任何機構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

2.招聘堅持公平公正、擇優(yōu)錄用原則。

3.在阜寧教育系統(tǒng)從教服務(wù)期未滿5年的，不辦理調(diào)動手續(xù);簽訂協(xié)議后放棄聘用或辭職的，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.縣紀(jì)委監(jiān)委第十一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對本次校園招聘教師工作進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-87731809。

5.招聘政策咨詢電話：

0515-89716203 0515-87737202(阜寧縣教育局組織人事科)

本次招聘公告可登陸中國阜寧www.funing.gov.cn、“阜寧教育”微信公眾號查詢。

本次招聘相關(guān)政策由阜寧縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題： 阜寧縣教育局2019年公開招聘中小學(xué)教師、幼兒教師公告

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2019年公開招聘中小學(xué)教師崗位計劃表

阜寧縣教育局

2019年5月30日

來源：http://funing.yancheng.gov.cn/art/2019/5/30/art_6617_3104639.html

（責(zé)任編輯：李明）