2015年廣東省開平市勞動監察大隊遴選職員1人公告
五、考試
公開遴選實行競爭性選拔考試，最低開考比例為1:2，考試采取面試形式進行。
如果崗位遴選人數與符合資格條件人數之比大于1:5的，先組織報名人員進行筆試篩選，視筆試成績高低按1:3比例進入面試。
(一)面試內容
主要考察考生的綜合素質，包括計劃組織能力、決策能力、人際溝通能力、激勵能力、解決問題能力以及崗位所需的能力等。
面試滿分為100分，合格分數線為60分。面試成績低于合格線的考生不納入遴選范圍。
(二)面試時間
面試由市人社局組織實施，具體面試時間、地點、方式另行通知。
六、體檢
體檢工作由市人社局統一組織實施。根據面試成績的高低，按照遴選職位1:1的比例確定體檢人員。體檢工作在指定醫院進行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按成績從高到低依次遞補。體檢表由市人社局統一發放。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定執行。體檢費用由報考人員自負。
七、考察
市人社局對通過面試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定執行。
八、公示和聘用
市人社局根據考試成績、體檢結果和考察情況，確定遴選人員，并在市人社局網站進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議或反映問題不影響聘用的，由市人社局發出同意聘用通知書。聘用人員持聘用通知書按規定時間辦理報到、調動、檔案遷移、聘用合同簽訂等手續。聘用人員在接到聘用通知書后未按規定報到時間內報到的，視為自愿放棄聘用。根據要求，經遴選聘用人員要在聘用單位服務滿5年，簽訂服務承諾書，除因組織需要外，期間不得調離聘用單位。
九、監督管理
應聘人員、遴選單位和有關工作人員有違反《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》行為的，按規定追究責任。
監督舉報電話：0750-2257303(開平市人社局職員和雇員管理股)
原標題：2015年開平市勞動監察大隊公開遴選職員公告
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開平市人力資源和社會局
2015年3月24日
（責任編輯：李明）
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