根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員調任規定 (試行)》(中組發〔2008〕6號)和《關于加強和改進年輕干部培養選拔工作的實施意見》(達市委辦發〔2014〕62號)、《2014年度達州市競爭性調任公務員工作方案》(達市組通〔2014〕302號)等文件精神，經研究同意，達州市交通運輸局競爭性調任年輕公務員1名。現將有關事項公告如下：

一、調任職位及名額

達州市交通運輸局人事科副科長1名。

二、調任范圍

全市范圍內國有企事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員。

三、資格條件

調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出;

2.具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷;

3.具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限;

4.大學本科及以上文化程度，中共黨員，有從事政工人事工作經歷一年及以上;

5.擬調任人選須是1979年12月31日后出生，受到縣(區、市)委、縣(區、市)政府，市委、市政府，或者省級部門及以上(不含議事機構)表彰獎勵的，年齡可放寬至1976年12月31日后出生;

6.事業單位專業技術人員，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或已擔任正高級專業技術職務;

7.事業單位管理人員(含參公管理人員)，原則上應是管理崗位八級職員(副科)或現已任管理崗位九級職員(科員)三年以上，或享受管理崗位八級職員工資待遇或九級職員工資待遇三年以上;

8.從國有及國有控股企業調任副科級領導職務的，原則上應是本級國有及國有控股企業領導班子成員;

9.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

10.身體健康;

11.符合法律、法規規定和職位要求的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得調任：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

4.受處間或者未滿影響期限的;

5.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任崗位有其他限制性規定的;

6.法律、法規規定的其他情形。

四、調任程序

(一)報名

本次競爭性調任采取現場方式報名，報名時間：3月26日至3月31日(周末除外)，報名地點：達州市來鳳路135號達州市交通運輸局3樓人事科，聯系人：張柳、夏志超，電話：0818—2122387。

(二)資格審查

資格審查由市交通運輸局負責，資格審查貫穿整個調任過程，任何時候發現報考者資格不符即取消資格。報考者提供以下材料：(1)本人身份證原件及復印件。(2)學歷證書原件及復印件。(3)個人近期免冠寸照2張。(4)《達州市交通運輸局競爭性調任年輕公務員報名登記表》(見附件，雙面打印)。(5)職位要求的其他材料原件及復印件。資格審查合格，方可取得考試資格。資格審查合格人數與調任計劃的比例不低于3：1。

(三)組織測試

測試由市交通運輸局統一組織。測試分筆試和面試，分別占50分，成績滿分為100分。主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題能力和政工人事業務知識。

根據筆試成績，按3:1的比例從到低分依次確定進入面試的人選。筆試和面試時間和地點另行通知。

(四)體檢、考察

根據測試成績從高到低等額確定進入體檢、考察的人選，并書面征求調出單位意見。

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等要求進行。

考察主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。

因體檢、考察不合格、報考者放棄等出現的缺額，經市委組織部或市人社局同意后，可遞補一次。

筆試、面試成績以及進入體檢、考察人選在市交通運輸局網站、信息公開欄公布。

(五)公示、調動

市交通運輸局黨組集體研究確定擬調任人選，經公示(5個工作日)無異議后，按程序上報市委組織部研究審批，辦理調任手續。新調任人員三年內不能調整交流，確因工作需要調整的，報市委組織部同意后進行。

五、其他事項

1.本次調任報考者工作年限、任職時間等計算截止日期為2015年3月31日。

2.本次競爭性調任公務員工作嚴格按照中央和省、市關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向市交通運輸局紀檢監察部門反映，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會局、市公務員局舉報。

中共達州市委組織部：0818-2391630 0818-12380。

達州市人力資源和社會局、達州市公務員局：0818-3322233。

達州市交通運輸局紀檢組：0818-2140492。

本公告由中共達州市委組織部、達州市交通運輸局負責解釋。

原標題：達州市交通運輸局競爭性調任年輕公務員公告

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達州市競爭性調任年輕公務員報名登記表.doc

（責任編輯：李明）